|与领导相处并不难，记住这3点就行！（建议收藏）( 二 )

孙子云：聚三军之众，投之于险，此谓将军之事也。这一谋略用在职场上，也被称为管理学中的精神刺激法。很多挣扎在倒闭边缘的领导都会使用此法来鼓舞士气。
70年代经济萧条时期，日立公司出现了石油危机，他们为了渡过难关，就采用了这种经营管理方法。即让24个工厂，大约67.5万的员工，回家待命，并给每个人发97%的工资。要知道这些人可点公司总人口的2/3 。
这是怎样的魄力！只是明眼人一看，都知道这种做法并不能节约多少费用，但是却能给每位员工增加危机感。同时他们为了加大自己想要的效果，还分批次通知员工上班的日期，有的人推迟上班时间长达20天。
就是这简单的做法，让这些员工一复工就产生了很强的危机感，更加努力地工作，从而便公司的恢复情况也远远大于其他的公司。
所以在与领导相处的过程中，一要要了解领导是怎样的人才能对症下药，二要关心领导，真诚以待。按领导喜欢的方式展示自己的技能，从而直接作出能力成果的展现。在这个奋斗过程中，作为员工应该时刻保持进取心，给领导以积极向上的感觉。