|职场上其他事可以低调，唯独这5件事，一定要高调

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职场上其他事可以低调，唯独这5件事，一定要高调自古以来，受到儒学的影响，我们的大脑里都会有一种固定的思维，那就是谦卑、低调。
任何事物都有两面性，儒学也不例外。
比如在人际关系交往中，谦卑的姿态更容易让人接受自己，获得好的印象和评价。
但在职场中，谦卑的心态，却并不一定有那么好。因为，在这里，你不争，就意味着弱小，意味着被淘汰。
一旦被认定为软柿子，必定会失去话语权和反抗的机会，最终，顺应法则，适者生存，优胜劣汰。
所以，在职场混迹，我们其他事都可以低调，唯独以下这5件事，一定要高调。尤其是最后一件，越高调越好。

第一件事：反抗不公和欺辱时，必须高调
在传统思维里，绝大多数人都怀揣着“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的思想，多一事不如少一事，但别人就是不放过你。
因为你一次次的退让，助长了他嚣张的气焰，让对方尝到了甜头，所以骑在你的脸上为所欲为。
比如：
下属给你挖坑，故意让你背锅，失去领导的信赖，败坏你的名声和形象。
这种时候，最忌讳哑巴吃黄连。必须要鼓起勇气，把自己的不满发泄出来。
因为，此时此刻你是受害者，你有理你怕啥？
这一举动，会给你带来3大好处：
①、能让公司其他同事对你另眼相看。
②、提高你在公司的地位，让你更加受人尊重。
③、打响名气，敢于崭露头角。
在不该忍的时候千万不能忍，你选择了一条鱼死网破的路，说明你更狠，更聪明。
老话说得好：“不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发。 ”

第二件事：接受封赏时，必须高调
举个例子：
一个公司销售员，达到了制定目标，并且超额完成，获得了不菲的奖励。
在接受封赏时，能有多高调就多高调，而且领导更是同样的想法。因为他很清楚，树立了一个好的榜样，所能给企业带来的氛围和动力是无法估量的。
既然做得好，理所当然应该接受万众瞩目，被人羡慕，被人崇拜，被人瞻仰。
这既是一个员工应有的荣誉，更是一个核心能力者必须担起的团队责任。
第三件事：汇报工作业绩时，必须高调
当你做出了成绩，通过努力拿到了预期的结果，在会议上公开展现出来，是很有必要的。
主要有3大理由：
①、让领导认识到你的能力，为自己争取更多的机会和利益。
②、打响名气，塑造形象，给领导和同事留下深刻的印象，为今后升迁铺路。
③、为自己上司争光，给他的脸上贴金，提升好感度。
通过自己努力拿到的成果，真金不怕火炼，何惧光明正大地提出来呢？让所有人都看到你的贡献和价值，反而会得到更多的关注与尊重，奠定地位。
第四件事：争取利益时，必须高调
在面对升职、加薪、接受荣誉、分配资源的时候，一定要主动积极地去争取。很多时候，在职场，你不说，那就没有。
领导手下那么多人，他不可能一个一个去了解大家的想法，直接了当地沟通，才是最高效的。