教师|到手的offer飞了，前同事“坑惨”打工人( 二 ) 心理学|教学|招聘

莎莎推测，自己那段两个月的履历被查到，可能是因为当时公司的宣传资料里留了她的名字和手机号，背调公司查到了这个信息，随后就一直刨根问底。一直以来，听身边朋友同事讨论，大多数人认为底层职位不至于启动背调，也听到太多人做简历美化，莎莎选择不呈现太短的履历，以免主管觉得自己不稳定。没想到这一小动作让她辞掉了旧工作，心仪的新工作也黄了。
这件事对莎莎的影响很大，她之前的简历挺好看的， 2-3年换一家公司，也都有比较充分的理由，结果中间发生了这一段不太愉快的插曲。最近找新工作时，她再次陷入了纠结，这一段履历说了对自己不利，不说担心背调被查到，总是惦记这事，心里很不踏实。
研君也经历过背调不通过的情况，他告诉深燃，曾有一家国内头部互联网公司背调他，当时查到他的征信有问题， “一般公司不会查这一项，但这一次就查了，最后背调不通过。 ”不过因为研君要入职的是该大厂的外包公司，而且他的级别不高，即使背调没通过，他还是入职了。
上述两位求职者至少知道自己背调不通过的原因，还有很多人直接被告知背调没通过，压根不知道问题出在哪里。
根据业内人士的说法，通常背调不通过可能的原因，一是造假，学历造假、工作履历造假、证明人造假等都在内，简历造假包括隐瞒工作经历，入职离职时间对不上，职位、工作内容和管理半径不符等；二是出现较大的负面评价，比如职业操守方面或者私德方面。
入职背调怎么做？第三方背调公司是专业的背调机构，市面上主要由他们来完成大型公司的人才背调。行业内既有全景求是、轩渡咨询、太和鼎信、八方锦程等成立超过10年的传统背调公司，也有i背调、知了背调、91背调等新型互联网背调公司。
据全景求是官网介绍，基础版调查的信息包括户籍身份、不良纪录、学历学位、工作履历、吸毒涉毒等通过系统查询可获取的信息，再进一步的标准版则增加了工作表现，更高阶版的背调则在前两项的基础上又增加了商业利益冲突和深度能力。
i背调官网显示，除了基本的个人信息和工作表现，调查项目还有民事诉讼及失信验证、负面社会安全验证、网贷不良纪录查询等。另外，大多数背调公司还有定制版员工背调，可以增加人物关系图、社会信誉调查等方面。 i背调客服对深燃表示，其背调基本套餐报价在99元到1299元不等。
除了基本的信息查询，不少背调公司还掌握有不少互联网大厂的组织架构信息，能够与候选人的简历信息比对，也能通过自有渠道联系到候选人的前同事进行背调，交叉验证候选人的信息。
此外，在互联网行业，猎头也承担了相当大一部分背调工作。
资深猎头陆海天告诉深燃，背景调查是整个猎头工作的核心工作之一。 “我们做背调更重视客观信息，比如候选人的学历、工作履历、职位、职务范围、管理人数、工作内容等，背调的基本原则是追查客观信息，关心的是简历上提供信息和实际信息是不是一致。至于一些主观性的判断，在面试的过程中已经做完了，我认为不会对候选人有太大影响，而且一般都是候选人自己提供前同事的联系方式，理论上不会说他坏话。 ”
但他也确实遇到过因为前同事而“翻车”的背调。做背调要录音，企业可以复查，陆海天遇到过候选人自己提供的联系人，评价该候选人“性格不好，毫无管理能力，还有贪腐问题” 。陆海天还曾在背调环节遇到过某个求职者连续三家公司的前同事说他“男女关系混乱，常对已婚女同事下手” ，根据他的经验，如果候选人有贪腐这样的重大职业操守问题或私德有严重缺陷的，基本上不会录用。