|职场菜鸟和职场中老人的区别

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一名刚出校门的职场菜鸟，一个人在一家公司干了三年，最后一个人离职；一个人在一个行业工作了10年，最近换了行业，还是一个人在那里工作；一个人在同一家企业干了十几年，公司发生了重大变化，他还是一个人在那里工作；一个人在另外一家公司干了几年，公司发生了重大变化，他还是在那里工作。。。职场菜鸟和职场中老人的区别;工作效率很多人初入职场的时候，就是一个很“浮躁”的状态。对于工作，总认为每天只要完成领导的工作目标，再完成一些“杂物” ，就可以顺利完成交接任务了。这时候领导已经对你没有耐心，更“无力吐槽”了。

而职场中老人对于工作就是“精心”的完成工作任务，一个职场新人也许会犯“懒癌” ，但是职场老人却是完成每个项目的工作，而不会“混日子” 。如果中年阶段的你还在“混日子” ，那么职场也就很难上去了。思想程度年轻人“浮躁”的习惯更多表现在“懒”上面，而职场老人更多会体现在“认真”上。很多年轻人容易认为有前途，不缺人才，于是“不假思索”就投简历，不需要多想，随便面试后就“入职” 。但在工作中，发现很多问题，不能“按时完成工作任务”时，甚至还需要领导点头汇报， “混日子”就开始了。

而职场中老人却很“聪明” ， “聪明”有两个层面，一个层面是“学” ，一个层面是“做” 。能“学”就是学习，而不是“混”；能“做” ，就是工作能力，而不是“混” 。专业水平年轻人在“混”的时候，没有专用的知识储备，更谈不上对某个行业的熟悉程度。职场中能“出类拔萃”的年轻人，自带了专业素养。对于工作，不是简单的“混日子” ，而是找到自己的价值，做出更多的贡献，让领导看到“你的价值” ，让领导的“威信”逐渐提升。人际敏感度年轻人在工作中更容易与别人打成一片，与其他“年轻人”“打成一片” ，这是好事，可以与更多人交朋友，认识更多的人。而职场中就不行了，领导对事情的关注更多，而不是“混” 。
【|职场菜鸟和职场中老人的区别】
不懂“处理人际”关系， “浮躁”的性格一定要在职场中“吃亏” 。价值衡量标准年轻人工作之中很“浮躁” ，每天都以“钱”来衡量一切，认为只要能获得更多的“金钱” ，就意味着能得到更多同事的“认可” ，并且能够获得更多的“社会地位” 。不知道“钱”有多重要，更不知道什么才是“价值” ，为了能达到领导的认可，只要把工作处理的“完美” ，就可以获得更多的“认可” 。而职场中的年轻人，正是最没有“价值”概念的时候，更容易在“钱”上有所损耗，而价值衡量标准却会逐渐提高。