裁员|我的HR朋友说，什么35岁被优化，你们太乐观了，现在公司都卡30岁( 二 ) 科技股

比如你一个月还房贷、养家糊口最基本要花五千元。
如果工资低于五千，这个工作显然是没办法接受的。
况且，现在大部分中年人，每个月的家庭开销肯定不止五千，特别是在大城市。
我有很多同事，买房子买得有点晚，房贷都是七千起步的。

也就是说：
他们将来跳槽、换工作，薪资低于一万是不能考虑的。
不是说看不上低于一万月薪的工作，而是因为低于这个数，根本没法维持生活啊！

这个世界，给中年人提了太难解答的人生难题。
怪不得我有一些中年同事感叹：
年轻的时候，总觉得，穷是暂时的，因为年轻没有资历，所以工资少是必然的，不用着急；
但是人到中年，发现穷是永恒的！
因为工资涨得很慢，但是工作却变得越发不稳定，而且生活成本还在飞速的提升。
如果你再背上几千上万的房贷，那你真的半辈子都别想着能过上有质量的生活了！

其实，像上述这样的中年人心酸吐槽，在网上随处可见，一抓一大把。
我们的八零后、九零后怎么混到了这个地步，实在是想不明白。
八零后、九零后这两代人，真是什么好事情都没赶上，净摊上无奈的事情。

这届中年人，上小学的时候，大学是不要钱的；
上大学了之后，小学又不要钱了。
没上大学的时候，本科、甚至大专学历都很有用；
等我们大学毕业了，本科直接烂大街。
而到了九五后年轻人毕业之后，连硕士博士都不值钱了。

学历越来越卷，年龄越来越大。
如果你是一个二十多岁的年轻人，虽然工资低，但是没有太多的负担。
自己养活自己也还能应付，而且大部分公司都会欢迎你；
但如果是中年人，背着那么多、而沉重的压力？
还要遭遇职场或明或暗的年龄歧视，可真是太心酸了。

人到中年，你有遭遇过职场的年龄歧视吗？
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