教学|被裁、被鸽、被卷，2022影视生毕业即失业( 二 ) 职业教育|山东省|烟台职业学院

但于晴当时没想好做什么，后来忙毕业论文、回家，又耽误了一阵，等反应过来加入春招大军，才发现形势完全不同，留给应届生的机会更少了。不过她也越来越意识到，其实早晚都一样，到手的工作随时会从指缝中溜走。她听说，一位春招时拿到offer的同学正重新找工作，在转正前被通知内部没有HC了，不幸成为了各行各业被毁合约的应届生一员。
和于晴一样，北电本科毕业生小舒的实习期也该结束了。一般来说，应届生拿到毕业证书后是不能实习的，但她主动向领导、HR提出继续实习，可以接受实习生标准的工资。
那是一家头部电影公司，行业不景气，但她跟的项目进展顺利。她想，与其反复投简历、反复被无视，不如多留一阵学点东西，能拥有一段完整的项目经历就再好不过了。
这个节骨眼上，她不介意成为一名“超期实习生” 。因为存在法律风险， HR没有答应，但她可以跟着领导继续做项目，她挺开心的。分享这个消息时，家人不解：为什么不找稳定点的正式工作？
小舒听完无奈地反问：你们知道现在找个工作有多难吗？
去年下半年，她一直在剧组实习， 12月开始找正式工作，从那至今投出的简历里，走到面试阶段的一共14家，这家公司是唯一给她offer的，也明确告诉她不能转正。
她记得很清楚，回到北京后的3月25日到4月28日之间，平均每天给3、4个公司投简历，在boss直聘和5、6个HR打招呼。有时候看起来没什么问题，但聊着聊着HR就没动静了， “还没有准确回复就不理你了，也不是‘已读’不回。 ”
有些公司的某个岗位始终在招人，却对她置之不理，她想不明白， “是这个空缺轮不到我来填？还是需要招聘信息‘虚张声势’？”她参加春招和双选会时就发现，很多公司只是来发资料、走过场的， “我和同学都准备得挺认真的，一对才知道，谁都没个后续。 ”
她也不止一次被放鸽子，约好去面试， HR告诉她招聘计划暂停了。最让她沮丧的一次，是原本没面上的大厂实习突然多出一个名额，但因为疫情无法按时到岗又错过了。其实只要宽限几天就好，对方却没再找她，猜也猜得到，备选多的是。
就在那段时间，她的手机还被偷了，两件事撞在一起让她感到憋屈，明明不能到岗是疫情的错、手机被偷是小偷的错，为什么承担后果的是自己？
面对这个无解的问题，只能具象地去找答案，作为一名按部就班的普通毕业生，总会在一些环节卷不过别人。

在影视行业，人脉、资源永远是最好说话的，某行业大佬的儿子也是应届生，已经在筹备自己的导演项目；这行重经验，但简历上有3段大厂实习经历，都不算什么优势了；高材生也越来越多，小舒的同学去参加阿里影业的管培生复试，竞争对手有南加大、纽大和哥大等海外高校的毕业生。
换个角度看，小舒和于晴又属于影视毕业生里的少数派，她们没有降低求职标准或改变求职意向，都希望进入制作端，而更多人从一开始就调转了航向。这里不能实现梦想、也赚不到钱，有什么可留恋的？小舒粗算过，同届同专业的70多个学生里，真正直接就业的不超过20个。
有人选择考研、考博，考虑到上岸及日后就业的难易度，还有大量跨专业的，马克思、心理学、体育、教育等，五花八门。但这也是一条千军万马的路，小舒有个同学，本想考上戏的导演MFA ，考了390多分，在往年是十拿九稳的高分，到今年却没过复试分数线， “招生人数减少，一下就把分抬上去了，听说那个专业今年的最低分数线是439分。 ”