|职场上不是所有人的关系都是如胶似漆，也不是真的要搞好关系

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职场上不是所有人的关系都是如胶似漆，也不是真的要搞好关系，而是在职场上面能尽力维护好这层关系，就不用担心工作的进展。为什么呢？其实工作上讲求的是适当利益，但也不能把利益的争取看的过重，不要陷在利益的漩涡里。如何才能搞好关系呢？关键在于两个字“感恩”与“感恩”有关的工作都有哪些呢？【有关加班】职场上，总体来讲，加班似乎是没有理由的，加班只能是因为工作量太大，自身的工作质量不好。这一点，其实和私下里的工作是一样的，就像私底下工作一样，因为是无论如何能加班，但是加班不可能会因为你的私人情感而调动自身的工作积极性，更不会因为你的私人情感所影响。
只有在不得不加班的情况下，才会影响工作的高质量的进行。为了工作能顺利的完成，加班是一种必要的手段，即使没有在私下里加班，也会在单位加班的。只有在私下加班的加班时，员工才会知道这一份工作，是自己的职责所在，也只有在这层关系上没有问题时，员工才能更加完美的工作与完成，这对于老板来讲，是好事。并且，在私下里加班时也不会因为私下加班而影响正常的工作与生活状态，并且，如果老板能够感到加班是因为自身情感的问题，很能加分，老板也会更加愿意选择加班的人。
【有关交际】很多员工加班，都会以工作不顺利来安慰自己，其实并不是真的因为工作不顺利，更多的是，自身本身的问题，自己的问题可能就是因为老板的因素，或者是自身情感上出现了问题。不懂得感恩，还因为私下的加班，影响了正常的工作与生活，这是一种没有职业技能的表现。因此，我们在工作中，一定要做好自己认知上的改变。要知道，员工不是为老板打工，员工是自身实现自我价值的一个载体，如果能在事业上更好的发展，那么不仅能完美的展现个人价值不至于在公司内被排挤，而且将自己的个人实力提升到一个更高的职位上。 【|职场上不是所有人的关系都是如胶似漆，也不是真的要搞好关系】那么自身的形象与工作能力，也将得到一个提升的机会，对于自身未来发展也是非常的有利的。因此，我们职场人要学会感恩，感恩老板、感恩领导、感恩同事和同学。做老板的人，是很忙的，当我们真心感恩老板时，老板会记住我们，而且是感恩的感恩，他会考核我们的表现，更多的事情。对于那些把感恩视为必要，把私下的加班，当做工作的手段的员工，这些人的潜力都是发挥不出来的，更别说在职场上发展了。因此，我们职场人在工作中，感恩的事情必须做起来，只要我们工作质量足够，才能在单位中保证持久的发展。