央企|央企辞职回家乡混得一地鸡毛，过来人哭诉：早看懂这5张图就好了北京市|国企|薪酬

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【央企|央企辞职回家乡混得一地鸡毛，过来人哭诉：早看懂这5张图就好了】

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我在职业生涯中差点做了一件“蠢事”！幸好遇到了好领导，及时“拯救”了我。另外2位跟我一起奋斗的同事从央企辞职后，混得一地鸡毛，酒后痛哭吐真言：我们悔不该从央企辞职，已经没有“回头路”了！
N年前，我曾经有一段“去私企帮助工作、差点从国企辞职”的经历（在上一个回答中写过），然后，又有一段“去北京央企借调、差点逃离”的经历。
N年前，我和2位同事被借调到上级单位的在京单位。当时，这个单位刚组建，从京外的基层单位借调了不少人。我所在的国企一共去了3个人，我们到了这家在京央企单位， “天然”地被当作“免费劳动力” ，每天加班加点，偶尔还要通宵达旦，真是苦不堪言，每天上班就像“上坟” 。

我们在北京工作，因为属于“借调”性质，不是正式员工，工资待遇还是拿着京外原单位的标准。当时，我们的工资不到5000元，而北京单位的正式员工的月薪大约2万元。心理上是非常不平衡的。
新单位刚组建，一个人要干两个人的活儿，工作特别忙、特别累、特别苦。因为我们外地来的借调人员，内心深处是“想留下并解决北京户口的” ，所以，正式员工吃准了我们的“心态” ，脏活累活，都让我们借调人员做，把我们累得半死。工资只有正式工的四分之一，福利待遇，更是眼巴巴看着，没有我们的份儿。
借调了大半年，那2位一起来的同事在基层有家有口的，看不到“正式调动”的希望，又挣不到钱，还倒贴“通勤”的路费，终于“熬不住”了，跑回基层单位去了。
其实，我也想逃离北京，回到原来的国企单位。我把“想回去”的想法告诉了我的直属领导。在我的职业生涯中，我第二次遇到了好领导（第一次遇到的好领导是原国企单位的分管领导，可以看看我的上一篇回答）。

他语重心长地说：你想让你的家庭一辈子在那个偏远地区吗？你如果回到基层单位，恐怕再也没有机会到工作来工作了，你就再也没有迁徙到一线城市的机会了。你的孩子，就在那个小地方上学，将来能考上本科就是大吉大利了，然后，你的孩子还愿意在小地方就业吗？如果孩子想去北京发展，他在北京有根基吗？你在小地方买了房子，充其量价值几十万。你将来留给后人的总资产，撑破天就值一两百万元。如果你在北京扎根了，买了房子，可能价值千万，你留给后人的资产才能有一个数量级的跃升！你的后人也可以享受到北京这类一线城市的教育、医疗、文化等资源。你的孩子享受北京的教育资源，轻松考上名校，改变了孩子的人生轨迹。你现在这样奋斗，难道只是为了让自己吃苦吗？你就是“创一代” ，是为了改变家族命运在吃苦！
醍醐灌顶！
我咬着牙“硬挺”过来了。光阴似箭，一晃十年！