|老板经常找你，工资低还压力大，怎么办？

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有些事你想得到，却不想付出，觉得自己能够做到的，但实际上往往做不到。于是你就给自己找各种理由借口，你越是想要得到，就越是会不那么容易，你以为自己可以做好，但实际上往往越陷越深。 “没关系，可能我也做不到，又不敢告诉领导。 ”“老板经常找我，工资低，压力大，没有意义。 ”无限制的自欺欺人，总是想找到原因，以便做得更好，却不知道只有做到了，才会体现出来一切。职场没有原因，只有结果，过程也许很美好，但结果的收获才能创造了奇迹。 “工资低” ，没关系！可是能把员工逼走的老板一定有他的原因，一定不是因为工资低。能力的提升和涨工资是两码事。

【|老板经常找你，工资低还压力大，怎么办？】既然可以逼走他，那么你又为什么不可以？想想自己工作中出了什么问题，在改进，去创造更多利益。 “老板经常找我” ，没关系！老板这样的话不会说也不会做，为何不跟随他的思路，他有啥理由经常找你，还总是让你做？这不是明摆着他只喜欢做让他轻松的事情吗？多学点东西，多思考思考，这样才行。 “工资低还压力大” ，没关系！既然压力大，为何不压自己？他让你做，那你自然也要让他做，自强不息，加油！

在职场中，很多小伙伴们不明白一个道理：为什么自己很努力的工作了，而老板只是随口说说，不给任何回报还一直让你继续工作呢？这种情况，一般来说有两种原因造成的：第一，老板觉得你够努力了，而且能力不够自然而然就会拿这种话搪塞你；第二，老板有更重要的事要处理，只是单纯的想让你继续保持着这种不温不火的状态，别闲着浪费时间。如果你确实认识到了问题所在，想想自己该如何改进，那就从这两个方面入手。从努力上看：自我反思不够。自我反思不够其实根据这两类型问题造成的原因不同，解决起来方式也会有所不同，有些人会认为这是一个客观原因造成的，这可真不是。

还有另外一些人只是认为这是一套理论不够，是自己认知局限所致。自我反思不够的最主要的问题是努力不够。当你在努力干事情的时候，如果努力仅仅是停留在心理上，自然而然的就会让这种情况升级成为另外一种极端的状态。一个刚进公司的新人，工作上很多事情都是刚开始出现，对待任何事情都一头雾水，不知道自己做得对不对，不知道自己应该怎么去做，这种状态自然而然就会带给自己诸多困惑，这就会造成自身的思维固化，做事情也会带给自己拖沓，心情烦躁，做事效率低下，甚至会导致身边的人不喜欢的结果。要想让自己做事成为习惯，就必须不断地自我反省，不断地检视自己有哪些地方做得不够。