廊坊|换工作不是“不适合”的结果招聘|创业

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【廊坊|换工作不是“不适合”的结果】
人活着其实就像是一条线，一段时间里在做事情，而且是在做某些工作任务。随着你在做的事情越来越多、时间越来越久，你总会遇到你的“瓶颈期” ，这时候，你也许会感觉自己似乎什么都做不好，一眼望到头的日子，让你非常绝望。是真不想做了，还是其实没有任何退路？如果你不主动转移注意力，总是想着自己不愿意做的事情，结果往往都是得不偿失。要分清哪些是你自己的问题和哪些是“阻碍” 。关注自己是否做的好和努力了多少，而不要过于追求领导的喜欢，也不要认为自己不做就可惜，就要被领导踢掉。事情该不该做，不是你单方面的决定，它需要有一个衡量标准。很多人总是认为，要把工作做好要不断去提升自己；而真的是这样吗？并不是，如果只是为了满足自己工作的需要，为了让自己升职加薪而牺牲自己的时间、精力、健康那又有什么意义？任何人把时间精力贡献出来，最终都需要得到回报，这就像是一个公式：时间=收入，时间是公式的元素，而你所做的事情则是公式的算式。当你把时间、精力投入到一件事情上之后，你的时间、精力、健康等等就要与之匹配。如果你的单位时间、精力投入了大量的时间，反而成了个拖累，那这些时间和精力就不要浪费了。做工作任务重不一定就要换工作，很多时候换工作是为了更好的规划自己的职业路线。但是，规划路线不等于换工作，对于自身发展需要自己承担的责任，必须要有自己的判断，如果自己的判断与领导的判断相背离，那么选择换工作就是必然的。当你的工作让你疲软无力的时候，自然，也是考验你转换工作的时候了。每年都会有这样的日子，职场人常说“不在风口浪尖你根本就不知道猪在哪里” ，这些都是成长路上所要经历的风浪，当你感到困惑，觉得工作“不适合”的时候，那么是不是可以选择换工作，让自己的工作能力继续得到提升呢？一个人做事的能力不及格就要换工作，这个逻辑其实是不成立的。大多数情况下，人们更愿意看到优点更多的人。就像在面试中，你不如领导、公司的大多数，人们更青睐你，而当和领导、公司里的大多数达到一定的平均值的时候，人们才会更加倾向于选择。换工作并不是“不适合”的结果，而是因为自己做事能做的更多，自己有更大的发展。有一句话说“在没有遇见合适的时机之前，就不要轻易换工作” ，也不是在自己没有更多选择的时候，而是没有条件让自己更多选择。所以，我们有更多的时间和精力去做自己想做的事情，即便发现不适合自己，但是还有改变的空间，就不要轻易的换工作。