|职场中不主动，根本没有选择的权利

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【|职场中不主动，根本没有选择的权利】
很多职场人在职场中一直是在被动的状态，等待别人的推到。不主动，也根本没有选择的权利。而有的人总说是没有能力，被动的原因太多，而其中比较重要的一条是：害怕被别人说自己不好，导致自己很受伤。其实，你需要的是别人的善意的夸奖，和你展示出的能力。不管他们是否夸你，你都应该好好听一听，并且加以展示。 “能力不够”别人对你能力的提高评价也是不错的。如果你是一个能力在其他部门是优秀的，那么你在领导眼里就是能干的人。在职场能力强，一开始就能担任一些重要的职位，那证明实力是在上面的。
但是，这并非是完全没有缺点的，能力强的人，只要你能把能力展示出来，领导也会更看重你。但是， “能力强”只是能干的一部分，而是能干的你，能干但是不会“干” ，就跟很多人说自己不会干一样，不只是夸自己，而是你不会干。能力是可以被模拟出来，也可以通过观察、模仿出来的。而且，所谓的能干是可以塑造出来的。因此，当你不会干的情况下，不要害怕犯错，更不要有畏难情绪，而是尽最大努力，克服之后再去展示自己，哪怕能力真的不足，都是值得去学习的。能力被高估其实，在职场没人会认真地去看你，只要你不违规，工作做的出色，领导就把你忽略了。
因为，领导给你的工资能满足“糊口”的情况下，其他部分的事情基本不会把你放在眼里。所以，能力被自己高估了，其实也是大多数人的情况。能力被高估的核心是“能者”和“庸者”的差别，而能者就像在沙漠里，而庸者就像在井底。当能力被自己高估的时候，你不仅是做好那份工作，而且有很好的未来。因为你不怕犯错，而且能力也是自己能力的一部分。也许，你有不少的优点，但是能力往往被自己低估了。如果你真的被自己“低估”的时候，那么请记得“不可能赢了全世界。 ”你会有竞争的机会，而这个“竞争”不应该是通过提高自己的工作能力。而是要通过更好地展现自己的能力，用自己丰富的经验去争取到竞争的机会。能力不断提升，别人才能注意到你不管别人对你是高还是低评价，你都可以去学习他们做到了什么？他们哪些方面更牛。不断把自己提高到与牛人相同的高度。很多人只是看到他们“牛”是因为“牛” ，但是在他们还没有获得“满意”的时候就开始“吹牛” ，因此会有一部分不能够获得大家的关注，这对“能者”是不公平的。能者能够通过自己不断的成长，让别人看到你的成长，然后展现出来。如果，你只是认为自己是“能者” ，而没有发现自己的能力其实也是可以被他人看到的。所以说，能者能被他人所看到，因为别人能看到不断提高的自己。