|职场小人必然得志的底层原因
人们通常以为 , 老板应该喜欢人品好的人 , 因为这种人踏实肯干 , 忠厚无欺 。
可为什么偏偏是奸诈小人们能够得到升职机会呢?
首先要明白 , 你能看到的情况 , 老板不一定能看到 。
因为每个人所处的位置不同 , 大家接触的时间也不一样 。
你天天和职员们在一起 , 他们一举一动你都看在眼里 , 所有的斗争和是非你都知道 。
可老板却不同 , 他高高在上 , 每天都在忙自己的事情 , 而且老板看到的 , 都是人们表现出来好的那一面 。
很少有人会在老板面前表演自己的劣根性 , 都是把最好的一面装出来 。
所以你看到的小人 , 在老板面前往往是好人 , 而能干与否 , 老板也没有直观的评价 。
而人品坏的人 , 通常是阿谀奉承的小人 , 对着上司拍马屁 , 帮上司干私活多过公事 。
所以他们通常是上司优先推荐的对象 。
对着老板演戏 , 对着上司奉承 , 对着下属压制 , 这就是典型的职场小人 。
但他们做的每一件事 , 都能够令他们有好处 , 使他们得到升职加薪的机会 。
【|职场小人必然得志的底层原因】所以在职场中 , 小人总是升的最快 , 这是毋庸置疑的 。
- |你发牢骚说职场不公平,其实是你自身不够强
- |职场中,我们需要学会忍受
- 工资条|职场上,领导有自己的目标,有自己的目标,有自己的计划
- 什琴斯尼|高颜值、便宜、好开!分享初入职场的年轻人挑车小技巧
- 职场|职场:不做功课,一叶障目不自知
- 智联招聘|职场上,除了自己的工作经验比前辈丰富,你更要懂得职场“潜规则”
- 双子座|来自双子座的意外之喜,职场运爆发!
- |职场中,领导不为人知的“秘密”
- |人际关系和职场关系是非常重要的部分
- 安生|职场中,能力不足的人,只要做到这三点,领导都不得安生