所有管理问题，都是人性问题( 六 ) _生活百科

就像马斯克，他希望这个星球因为他的存在变得不一样。他关心人类能源使用问题，为人类寻找第二生存空间。
培养同理心。2000年，比尔·盖茨辞去微软CEO，把微软交给了好友鲍尔默。鲍尔默担任CEO期间，微软股价不断下降，错失移动互联网的机会。
2014年，萨提亚·纳德拉接替鲍尔默出任CEO ，他一改鲍尔默强势的文化，拥抱开源生态，公开表示“微软爱Linux”，收购全球最大的程序员交流社区GitHub 。
如今，微软云计算市场份额位居全球前三，萨提亚·纳德拉带领微软抓住了云市场的机会。
萨提亚·纳德拉最大的特点，是具有强烈的同理心，能够感受员工、客户、竞争对手的感受，并且影响他们。
他的超强同理心，可能与他对孩子的爱有关。他的孩子身患残疾，不管多忙，他每周末都要坐几小时的车，回家去照顾孩子。
保持自我反省。通过反省，纠正自己的错误。反省还能让你保持敬畏之心，对客户、员工、你的周遭，心存敬畏，心存感恩。
在智能商业时代，能真正驾驭AI的人，才不会被淘汰。