|职场上，有能力，有实力，才是一个精英

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看看那些有实力的，成为精英的职场人吧。 1、有责任的人，能承担责任的人，成为精英的人2、有奉献的人，能付出奉献的人，成为精英的人3、有能力的人，能创新变革的人，成为精英的人4、有远见的人，有魄力的人，成为精英的人5、有才华的人，有技能的人，成为精英的人6、有眼界的人，能看到行业发展的人，成为精英的人7、大公司有实力，大团队有能力，小公司有本事，大团队有魄力，小公司有想法，成为精英的人。看看那些有实力的，成为精英的职场人吧。职场上，有能力，有实力，才是一个精英。
因为，只有有能力的人才会知道如何发展，只有有实力的人才能在商战中存活。当然，精英都是有能力的人，但有精英与不精英的本质区别在于，前者能掌控局面，而后者能利用局势。 1、能领导的就是精英人一生，都是在领导下度过的。如果要谈领导，那么，领导的定义其实没有一个明确的标准。无非是下属的主观看法，而领导的本质就是一个领头人，而下属的命运直接决定领导的未来。所以，下属有精英的心思，而领导无疑是一个有能力的人。领导并不是一个单纯的领头人，领导的本质其实是一个领头人的附庸，下属为领导创造财富，下属创造财富为领导创造价值。作为领头人，首先就要看得起下属，因为管理下属属于自己的头职，下属不服气，会带坏组织的气氛，进而影响管理者自己的前途。所以，领导会让下属认为，领导就是在带领别人走上赚钱的康庄大道，而领导的本质就是下属的直系首长，而不是某个领域的佼佼者。领导既然有本事，自己干的时候就应该明白这个道理，而与下属的利益相关的事情，自然会下发到具体负责的人手中。下属的价值发挥也是领导领导力的体现，能掌控局面则是领导领导力的一个重要的评判标准，而不仅仅是会做事。 2、能指挥的就是精英领导带领下属，就像军队带领士兵一样。

【|职场上，有能力，有实力，才是一个精英】虽说有些士兵会跟随军队征战沙场，打退敌人，救国家于水火之中。有些士兵为了个人的荣誉或者能力上的优越，而加入军队，进而在战场上打出一片天地，也有些士兵只是为了养家糊口。但无论士兵们有怎样的追求或抱负，战争永远能带给他们利益。因为领导的本质其实就是在带领下属，而下属的前途就是领导的前途，下属有本事，领导就有前途，领导有本事，下属就没有前途。既然下属是属于领导的，那么就有不听领导指挥的人，要想领导能有好的前途，那么下属必须要有本事，才能得到领导的重视，才能在领导的规划中占据重要的位置。