|职场人如何含蓄优雅地跟老板提涨工资？

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涨工资，一个普通人的普通愿望，却是大多数人难以启齿的愿望，但含蓄的要比直接去要更有效，本篇文章就是告诉你一套含蓄人士的加薪战术。
【|职场人如何含蓄优雅地跟老板提涨工资？】
首先，释放信息。在你确定老板不想赶你走的前提下，让他看到你似乎接到一些猎头的电话，你可以选择厕所隔间或者是茶水间，在老板蹲坑或者是路过的时候，你捂紧电话说：“给多少？好吧，我考虑考虑。 ”你给他几天时间反应反应，你看他有没有表情的变化或者叫人来刺探你，如果你想加强一下效果，那么在接下来的一两周，你可以约几个面试，提前找一两个下午请假，上午西装革履去上班，让老板看到你！

第二步，制造危机感。你需要制造一个事实，找你公司竞争对手聊聊天、吃个饭，交流一下工作，你要了解一下对手正在做什么，并为对手提供一些建议，然后你要同你的老板或者上级交流一下工作，介绍一下同业的情况，言语之间要说漏嘴，他们请你吃了个饭，他们想做什么东西要你提供一点意见，过几天你再找一个机会再透漏一点，让老板知道你很熟悉同业的薪资结构。

第三步，让老板自己做决定。这是摊牌的时刻，我们之前做的和将要做的所有动作，目的只有一个，让老板感觉给你涨工资是他自己的主意，你可以说你希望收入高一点，但是也知道公司比较困难，所以不会为难老板，让他去做他做不到的事情，如果他真有意愿给你涨工资，他会明确表达，如果他还有一些侥幸心理，嘴上答应，但是没有具体的期限，你可以要求先每个月报销一些通勤费、餐饮费，等集中调薪的时候再正式调整，如果他不接你的茬，说明他根本看不上你，那你要考虑换个老板。

最后，我想提示一下，不要等着别人给你加薪，因为你的默认状态就是你当前的收入，你完美匹配你的产出，这就是很多人强调自己做了很大的贡献，但依然没有得到加薪的原因，但是由于人类这样复杂的产品一定会有价格与价值的错配。

这个世界上必然有人愿意为你支付更高的工资，去找吧，他也在找你！