求职|求职问题怎能让年轻人单方面买单？职场故事

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一名姓黄的专家认为，现在的失业率居高不下，受到疫情冲击的确是一部分原因；但是归根到底，还是现在年轻人眼高手低，整天不学无术，在校园里混日子，无法满足用人的企业的需求，所以失业完全是他们咎由自取，与人无尤。

本来是用人单位与年轻人共同承担的社会问题，到了专家眼中，就成了年轻人单方面的问题了，我只能说专家的话实在有失偏颇！

对于专家，其实年轻人早已深恶痛绝，之前甚至已经把“建议专家不要建议”送上了热搜，而现在，这名专家仍然敢冒天下之大不韪提出离谱结论，真的是有勇气！

现在失业率高，在我看来一方面是年轻人无自知之明，在求职过程中的要求太高，但是另一方面也是用人单位的待遇、管理制度跟不上潮流，再加上996工作制，已经减少了很多工作岗位，所以出现这种问题也就没什么大惊小怪了！

之前所谓“00后整顿职场”已经在网上被讨论了很久，归根结底就是年轻人与用人单位的互不相让。

实际上996的工作制下，年轻人等于放弃了一切，而拿到的收入却并不高，因此，很多年轻人更加倾向于选择自由度更高的职业。
以前是报道的在法国留学生周工作时间超过40小时，被hr约谈，试问在国内可能出现吗？不可能！

所谓没有对比就没有伤害，年轻人不愿随意入职也就不足为奇了，并且我们可以发现，年轻人对于那些自由度相对较高的职业还是非常感兴趣，甚至竞争异常激烈！

比如公务员、教师这些岗位，竞争激烈度比起以往更大，而被抛弃的岗位大多数是工厂或者是某些压榨过多的岗位！

实际上，要想解决这个问题，首先要做的是岗位提供者要能保障求职者的正常需求，诸如此前“付费上班”的离谱意见真是资本家听了都流泪！

个人认为，首先是对于企业而言可以适当降薪并降低工作时长，并招纳新员工，这样工作质量不下降的同时也能发现更多的人才，而对于求职者而言，也能有更多的自由度。

【求职|求职问题怎能让年轻人单方面买单？】其次，对于年轻人而言，可以找一个相对轻松的岗位入职以后，再利用其他时间提升自己，为以后的工作做好铺垫，毕竟今天的吃苦努力是为了明天更好的生活！