|“800元简历”和“人格测试”何尝不是一对
据报道 , 如今“简历修改师”备受关注 , 在不少电商平台上都提供类似的服务 。 有店家声称“800元包过” , 而所谓的秘诀其实就是编造虚假简历 。
?其实 , “800元简历”和让不少求职者头疼不已的“人格测试” , 何尝不是一对呢?既然简历充满了水分 , 企业恐怕也只能求助于玄学 , 着重看看性格——至少这个还不那么容易有水分 。 可见 , 单纯说企业“就业歧视”未必是全面的 , 求职者的简历也未见得就是“出水芙蓉” 。 信任断裂了 , 那只能是稀奇古怪丛生了 。
但要解决这个问题 , 似乎也不容易 , 人们很容易陷入囚徒困境:我不美化简历 , 那别人呢?我愿意相信简历是真的 , 他值得信任吗……如此循环往复 , 问题依旧 。
要缓解这个现象 , 可能还得从提升整体的就业环境着手:学生有更系统的职业规划教育 , 用人单位知道更清晰的能力衡量标准 。 长此以往 , 让双方都节约无效的信息成本 , 集中精力双向奔赴 。
【|“800元简历”和“人格测试”何尝不是一对】(原题为《“800元简历”和“人格测试”何尝不是一对?》 作者 熊禹 来源 光明日报)
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