text":"【衬衫|工作能力差的表现是什么？】一 ， 听不懂 。 对领导的工作安排和操作要领 ， 聪明人都是一点就透 。 工作能力差的人则是一脸茫然、一头雾水 ， 任你手把手的教 ， 也理解不了 。

二 ， 学不会 。 职场中离不开办公软件和电脑操作技能 ， 有些人工作多年 ， 操作起来仍然磕磕绊绊 ， 别人半小时能完活 ， 他们最少也得磨蹭半天时间 。

三 ， 做不好 。 工作做不好是最明显的特征 。 哪怕你把目标、要求、方法和路径交代的明明白白 ， 他们最后的工作结果也与你的期望相去甚远 ， 甚至是背道而驰 。

四 ， 借口多 。 这些人还有一个特点 ， 就是借口多 。 工作出了问题 ， 或者是没有达到目标 ， 会找一大堆理由来掩盖自己的无能 ， 或者是推卸责任 。

五 ， 方法少 。 工作能力差的人 ， 一般都不爱思考 ， 算盘珠子的性格 ， 领导拨一拨动一动 ， 工作没有突破和创新 。 事先不能发现问题 ， 事后也没有解决问题的方法 。

六 ， 没记性 。 最让领导头疼的是 ， 工作能力差的人“记吃不记打” ， 从来不长记性 ， 经常在同一个地方跌倒两次 。 即使你把他骂的狗血喷头 ， 问题还是重复发生 。

七 ， 无逻辑 。 无论是工作思路还是向领导汇报工作 ， 总是缺乏逻辑性 ， 思维断点比较多 ， 甚至逻辑混乱 ， 前言不搭后语 ， 让人听半天都不知道他要表达什么 。

八 ， 计划乱 。 能力差的人 ， 工作普遍缺少计划性 ， 每日、每周、每月应该做什么 ， 没有统筹规划 ， 自己也不懂时间管理 ， 所以 ， 工作上就表现为顾此失彼、丢三落四 。
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