工作室|00后毕业生找工作出新标准，声称：不是双休就不干，清醒得可怕高校|教育部|武汉理工大学|大

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引导语对于现在的大学生而言，就业问题俨然成为了目前来说最具挑战性的问题。随着就业人数的不断增加，就业的压力也越来越大，不少大学生在毕业之后也面临着失业的风险，不管是对于现在还是未来，只要大学生的人数在不断增加，行业的压力也就越来越大，虽然现在大多数岗位都会需要高学历者，并且拥有重点顶尖名校背景的学生，也是能够出现预定岗位的情况的。行业之间的内定也成为大学生需要面临的问题。

对于普通大学的学生而言，在本就难以求得一份好工作的社会上，想要得到一份安稳的工作都是难上加难的，跟以前不同的是，以前的大学生在毕业之后，会顺着企业的要求去寻找工作，但是对于现在的大学生而言，却是要企业去顺着他们，这无疑也是给自己的求职雪上加霜。

00后毕业生找工作出新标准，声称：不是双休就不干，清醒得可怕

现在的大学生和以前是有很大的差别的，但唯一不变的是，不管是现在还是以前依旧有许多大学生对铁饭碗工作，例如公务员和在编教师等虎视眈眈。在很多学生的眼里拥有了铁饭碗工作，不仅可以拿到不错的薪资待遇，而且在假期也有许多相应的补贴和福利，更何况面临的失业风险也不大，所以社会上对于考公和考编的竞争也越来越激烈。

以前的大学生跟现在的大学生不同的是，作为以前的大学生而言，就业压力相对没有这么紧张。但即使如此，他们也没有对企业提出一些夸张的要求，而是顺应岗位的变化。但是对于现在的大学生来说，随着物价的上涨和生活水平的不断提高，在大学期间就享受着许多假期和娱乐时间了，他们也同样想把这份欢心与期待带到工作岗位上。

一些大学生不但不是在名校毕业的，而且在求职的时候还要求岗位给予双休的福利，要知道双休这个概念，对于学生来说也许是很正常的，但是对于现在的社会岗位来说，基本上是无法实现双休的。

双休这种夸张的要求，对于企业来说，确实是一个很大的问题，不是所有的企业都能够实现双休的，而且对于毕业的大学生来说，应该像在学校一样，把重心都放在新的环境上，不断地努力学习。像这样要求双休的话，其实也学不到什么，领到的薪资待遇不多，而且在工作上的效率也会很低。所以现在很多企业对零零后也是束手无策的，认为这种要求简直是无理取闹，这也就造成了为什么这么多企业不愿意找零零后作为工人的原因之一。

2.学生须认清楚社会现实，找到合适自己的路
虽然现在很多大学生都想要一份轻松的工作，但是对于现在不断内卷和就业压力大的环境下，这也是不太可能实现的，学生也要切合实际做出自己的选择，不能因为想要一份轻松的工作就放弃了自己的就业机会，许多工作虽然假期不多，但是薪资待遇也是不错的。更何况有一份保底的工作，比辛辛苦苦再去找一份有所谓双休的工作要更加来之不易，所以这也是大学生需要把握的一个机会。