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今天这个话题 , 已经牵涉到了过去1千个群友 , 因为他们硕士毕业求职时 , 会面临简历上要不要加上“本科到硕士”之间这段经历的问题 。
当然 , 更会跟另外至少2000名群友、星友和长期读者有关 , 他们拿到硕士学位前后也必然要考虑简历如何写 。
实际上后面这2000位数字 , 是往保守了说的 , 因为自从这篇《多大岁数提升学历算来不及了 , 或者叫做“晚了”?》发表后 , 看到了我曾经的一个女领导51岁还去读了个MBA , 更多的人就按耐不住要提升学历 。
废话不多说 , 几个规律如下 , 都是这个中国从来没有人写过的知识点 。 无论你怎么百度 , 或者不管你问哪个亲友 , 不但没有答案 , 而且他们都从没考虑过这个问题 。 所以 , 创新还是无处不在的 , 尤其针对亟需的需求 。
1 , 本科到硕士之间为何有断档?
这个就很容易回答了 , 因为考研一开始没考上 , 所以二战三战四战了 , 还有毕业后工作了几年了突然考研重返校园的 , 更有辞职后出国留学的 , 还有更多的MBA报名时就要求有了工作经验才能来 , 也有工作中觉得理论知识不够要充电的 , 还有为了提升学历然后进体制内的 , 最简单的还有人想通过提升学历来找对象的......
总之 , 不按照正常情况大四-->研一 , 而是在这个箭头上多了1年2年甚至N年间隔的人 , 都会有这么一个学历断档 。 如果工作了 , 则读研期间就成了职业断档 。
以上情况在处理简历时 , 都会碰到今天题目所讲的问题 。 随着经济发展 , 即使所谓的学历“内卷”越来越严重 , 该现象也会越来越普遍 。
2 , 俩学历之间有了工作经验 , 要不要写?
这得看你参加校招还是社招 , 毕业时一般都有个应届生身份 , 你去参加选调生 , 参加公考 , 参加银行的应聘 , 参加国企的考试 , 参加央企的面试 , 参加某事业单位的人才引进 , 等等 , 最好不要写这个工作经历 。 你就是个应届生 , 应届生没有也不需要工作经历 , 何况很多单位要求没有社保缴纳记录 , 自然更不要写 。
有人问 , 万一查到了呢?
体制内录取你时 , 默认你是应届生 , 不可能找第三方背景调查去查你 , 顶多会有个政审 。 政审有很多内容 , 大家看下《国企、事业单位 , 也有背景调查吗?》 。 其中牵涉到职业经历的部分 , 主要是查你目前单位工作情况、奖惩记录、工作业绩等 , 但你是学生 , 上家单位是学校 , 所以政审会去你的学校查你 , 也会查阅你的档案 , 并让你随后安排档案调动 。
以上这个流程 , 极少会去查你2年还是3年前读研之前的经历 , 即使你写了 , 也不大会去做调查 , 因为即使吃饱了没事做也不会多此一举 。 体制内的主要原则之一就是不做份外之事 , 负责你的政审的老师们 , 为何要去多干活而且万一不讨好呢?
【求职|读研之前工作过,现在该如何求职?】
3 , 也想参加社招 , 怎么办?
社招中的简历筛选、面试、录取、定岗、确认工资等等 , 主要基于你过去的三要素 , 即学历、年限、上家知名度 。
你现在学历自然是硕士研究生了 , 比之前的本科要高 。
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