离职|为什么我还没赚钱反而离职了？离职

文章图片

为什么我还没赚钱反而离职了？职场人都知道，职场离职后一般都需要重新找工作，再重新找个适合自己的工作，很不容易。在当今的职场中，只要有不顺意的话，工作内容发生了改变，都想着离职，但是往往又无法离职。因为很多人的第一个想法是：难道钱都是借的？我为什么要还钱呢？其实，这是职场人最大的误区：借钱是职场人的习惯是什么？是你不仅借了现金，还借了股份钱。不管你在现在平台上工作，还是在新的岗位上工作，都有可能被逼得离开，那么可能就需要靠资金周转，去还账，那么这也是你的习惯。
不过别忘了，你为什么被逼离职，而不是被逼走？一、给你一些小奖杯？一般人都觉得，我在这工作，我很努力了，我为公司做贡献，这些小奖杯对你来说没什么，一旦公司不是这样对待你，或者没有给你该有的尊重和理解，你也会很难过。但是对你的同事来说却很难理解，他们认为，这些小奖品，对你来说真的就是杯水车薪。但是对你的上级来说，却是他希望能够给你的回报。如果你确实已经做得比原来更优秀，拿的也比原来更高，你说难受不难受？那么对很多人来说，只是一个“给你一些小奖品”的小事情。因为做得比原来更好了，对她们来说确实是杯水车薪的事情。 【离职|为什么我还没赚钱反而离职了？】
而对于你的上级来说，却是希望能够给你更高的回报，甚至可以说能够对你的人生起到更高的指导意义。只要你足够优秀，那么拿下这些“小奖品”是迟早的事情。因此，一旦公司不再愿意给你更高的回报，没有一个足够清晰的目标，那么“小奖品”的事情对你来说也同样是杯水车薪。所以，无论一个公司的待遇多么好， “奖品”带来的回报并不高，对你来说也是杯水车薪。二、给你一些项目？其实对于职场人来说，不希望离职更多的，是不想失去一个平台。很多人在跳槽到一个新的平台面临着选择，是选择一个大公司，还是选择一个自己喜欢的小公司。对于一些人来说，大公司虽然能够提供发展的机会，但是也有很多挑战，能够做更多的事情，也许过个几年，你还真的能够在里面找到自己想要的东西。而且大公司的“名气” ，也许会对你产生更多的影响力。不管是自己的职业发展，还是自己的未来都能够得到更好的提拔，虽然在大公司做个管理层，但是在小公司做出成绩，依然能够获得同等的提拔机会。对于另一部分人来说，他们往往是因为“大公司的管理制度和流程”相对较为完善，当下的工作并没有一些重大的事情，所以选择了一个中等的小公司，相对可以做更多的事情。