高校|高校的职场竞争有多“激烈”：熬了五年，我还是转岗了( 二 ) 大学|教学|教师

虽然图书编辑大家看来是对我博士学历的浪费，但对我来说，开心才最重要。那份青椒的工作，我继续留着也没有晋升的希望，没有这次转岗，或许也会辞职。
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青椒是一份稳定而穷的职业

@林琴通过炒币改写人生剧本
我也不知道自己算不算青椒，因为我在的学校是一个职业学院，属于大专。
相对于全日制本科院校或者什么985、211之类，我们学校对教师要求很宽松。除了正常上课，基本没什么科研任务，就每个学期发一篇论文，发在哪里并不做要求，拿之前的改改也不是不可以。而且每年的寒暑假除了开头、结尾几天，我们倒是真的休到了。
因为清闲，教师队伍也非常稳定，我身边的同事都是很多年没有换过。但稳定、悠闲往往就跟穷挂钩了，我工作差不多10年，副教授早评上了，但一直月入不过万。上一次90分钟的课程，课时费也就70块钱，一分钟一块钱都不到，还不如辅导机构的老师。
虽然工资低，这份工作我还是会干到退休的，因为只有这份工作可以让我在下午4点钟就提前离开接女儿放学，晚上有空辅导作业，她放假我也有假期可以照顾她。
我老公也在国企，收入一般，空下来经常研究“币圈” 。前几年侥幸赚了一笔钱，及时脱手买了现在住的房子，否则以青椒的收入，在上海租房都租不上好的。
【高校|高校的职场竞争有多“激烈”：熬了五年，我还是转岗了】03
@凌霄：学校给我们的定位就是搞科研的工具人
2013年，我刚从美国卡耐基梅隆大学做访问学者回来，意气风发。认为以我清华本硕、中科院博士后的学历，在大学里谋一份让人满意的教职肯定不难。
理想很丰满，现实很骨感，本土博士985高校很难去，去了也是从小讲师做起，而且没有编制，到期非升即走。倒是一个地处河南的大学给我开出了很优惠的条件，去了就是特聘副教授、学科带头人，有数目可观的科研基金。
我权衡了“鸡头凤尾”的理论，觉得以我的能力可以对当地的老师形成降维打击，说不定过几年就可以成为院领导，欣然答应。
刚开始的三年，我干劲十足，每年都发论文，篇篇上核心期刊。所带的科研项目也拿到了国家专利，百忙之中教课也没拉下，连续被评为省级骨干教师。

2016年，学校决定提拔一位计算机学院副院长，我和另一位美国回来的海龟比得剑拔弩张，但最后的赢家却是一位本科、研究生、博士都在本校就读的同事，论科研、论教学我都远胜于他，但论根基，我就差远了。
提拔副院长，除了业务能力，还要由组委会投票，组委会里都是老领导，每个人都想把自己的学生扶上马。这会我和那位海龟才明白，学校给我们的定位就是搞科研的工具人，走上管理层那是不可能的。
一气之下，我提出了离职，学校为了挽留先是给了新的科研基金项目，还给我评了正教授。但为了更大的平台和发展，我还是离开这里去了一所国内知名的985大学。
当然，付出总有回报，这几年我并没有荒废，我能来到目前的大学并直接成为博士生导师，凭的正是我在河南那所高校多年的科研成果和实力。
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@向北：我们学校的老师，比985高校的要快乐
我并不是从事大学教学的青椒，而是负责青椒人事工作的行政，对他们的生活也感同身受。
我们学校是全省唯一的211大学，省内知名度不错，但省外基本没什么人知道。总体来说氛围宽松、压力不大。