宋慧乔|“领导力”和“管理力”的区别原来在这里！穿衣搭配|短发|当红女星

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领导力是同级双向互动的控制力；管理权力是基于不同层次单向互动的控制。 “领导是对人的影响”和“领导是艺术，管理是科学”把领导需要的一些特性解释为“对人的影响” 。

为什么领导一定要针对“人” ，而管理可以针对“人或物”？因为领导要求领导和被领导属于一套，而且领导也是羊(牧羊犬不是领导，是对羊的管理) 。
在这样的情况下，领导者也会遇到领导者面临的挑战、困惑和未知。但也许领导有一个愿景，一个设想(虽然不知道能不能实现) ，在和领导沟通互动的过程中，会一起面对挑战。

比如，毛主席是伟大的无产阶级领袖，最重要的是他本人也是无产阶级(应该算吧) ，他对共产主义有信仰，但如何实现也需要和无产阶级一起探索弯路。因此，从表面上看，答案将是“领导是艺术”和“领导是变革管理” 。
相反，管理权力要求管理者站在比被管理者更高的高度，有俯视全局的能力。他的决策已经能够从未知和主观上升到已知和客观。

因为领导是领导者和被领导者的同一层次和“种” ，所以在社会关系中设置的领导涉及社会学，有时也涉及政治学；同时，领导和领导者必须是人，所以会涉及到心理学。如果管理的对象也是“人” ，那么也涉及到心理学。如果管理的对象是‘钱’ ，可能会涉及到经济学、金融学、会计学。如果管理是一个项目，就涉及到项目管理，等等。
【宋慧乔|“领导力”和“管理力”的区别原来在这里！】领导力是基于对同一层级双向互动的控制(导致人) ，而管理是基于对不同层级单向互动的控制(可以是人，也可以是事) 。一般你的老板喜欢讲领导力，不喜欢讲管理，是为了给大家一种感觉(不管是不是错觉)大家都是一条船上的。