潜规则|越是成年人，越是懂得遵守这些“潜规则”，你怎么看潜规则

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职场上，很多人心照不宣地默认一个共同的规则制度，只有这些制度和行为才是在规则下运行的人性，而职场上很多东西都不该公开提，否则无疑成为被利用和坑害的对象。人越少，利益越大很多人都觉得职场是个只利益不交流情谊的地方。如果你也这样认为的话，那你大错特错了。

【潜规则|越是成年人，越是懂得遵守这些“潜规则”，你怎么看】
越是成年人，越是懂得遵守这些“潜规则” 。 “潜规则”制度可以让你少走弯路，大多数的情况下，大家都明着利益的事情，你和同事谈情怀谈理想，大家都会觉得你太浮躁，不走心，谈情怀、说理想，更是让领导不敢再接触你的情况下，因为你会显得格格不入。大家都知道的潜规则，很多人却不知道，可能以为只是老掉牙鸡汤而已。大家都是成年人，都有着自己的想法和主见，没必要在职场上做个唯唯诺诺的“受气包” 。有人为了“潜规则”而丢掉了工作和生活，职场上有很多“潜规则”其实已经在潜移默化地影响你的工作。

潜规则不是一成不变的，它存在于不同的时间、地点、职位、工作经验等等方面，在职场上能够把握好“潜规则”的人，往往更受领导的欢迎。当然这些“潜规则”不能完全地遵循，如果只是满足于被认可自己的价值，那就太愚蠢了。毕竟职场上很多东西都需要“潜规则”才能得到，最终都将成为被利用被坑害的对象。 “潜规则”的存在意图“潜规则”对于老手来讲其实也并无影响，但对于新人来讲，如果不能够很快地在职场上融入并适应，那么很难在职场中走下去，毕竟领导关注的不是一个只懂利益，不懂情谊的下属。
“潜规则”的存在意图，可以让人从潜规则中获利，也可以用“潜规则”压制别人，最终也不会失去人脉。而有些职场新人却相反，他们认为职场上没有“潜规则”就没有成功，其实他们并没有在这个“潜规则”中获利，反而很容易陷入被动。要知道，在职场上“潜规则”对于大多数人都存在，只不过有些人利用得好，有些人利用得不好而已。你要学会判断，不要被“潜规则”搞得头脑发昏。学会判断“潜规则”的好坏职场中人都能看到规则，而很多人却看不见，甚至很多人认为规则就是权力。其实，无论规则如何，最终影响行为的终究是行为背后的动机。
我们看到的都是人走后留下规则，但无论是谁走后，留下的都一样。行为背后的动机同样可以影响人的行为，我们往往容易忽略行为而忽略规则。为什么很多优秀的人，总是被潜规则。