|职场上有一句话：只有经历过的人才知道人心在哪里

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【|职场上有一句话：只有经历过的人才知道人心在哪里】
老李是个职场老手。他一直都知道，职场上有一句话：只有经历过的人才知道人心在哪里，想要得到和付出同样的价值，必须让领导知道，让他看到。所以，他一直在做着让领导知道的事情，总比自己干要强。有一次，他在公司里面发烧了，这可把他急坏了，因为没人知道他的病情如何，更别提能给领导好的建议，这可急坏了他。同事们都知道他在做一件有价值的事情，在这时也会觉得很有压力，没人会为他的状态所影响。他为了让领导知道自己情况的危重，不得不提高工作效率，加大提问的频率，而领导们的回复他也会尽心尽力的去准备，就这样工作了2天，领导终于知道了他的状况。
后来，他对领导说：“领导，这两天我的压力大，但我很感谢你，我现在可以很自信的跟你沟通了，我相信您听到我的情况一定会给我想要的答案。 ”这一看，领导就知道他在有价值的帮助领导了，甚至还准备了表扬他的话语给他。老李为什么会这样做呢？就拿他的成功经验来说，能够做到让领导知道，一方面体现出你的职场经验很强，另一方面也不会让老板觉得你很高高在上的感觉，不会产生威胁和被威胁的感觉。说到这里，很多人可能会质疑说，老李这样做有什么价值呢？如果自己真这样做也一定能够做到吗？其实，价值可以分为很多种，能让领导知道，不能说没价值。
但更多的是做事情的方式方法，为人处世的态度。老李把自己看做是一位前辈的感觉，能够做到这一点不容易，让领导们知道又不是真的拿自己开了一个玩笑，如果自己真这样做，那就是自己做事的做法有问题。让老板知道，能让领导对他加大了期望值，也让他增添了一些麻烦。老李能做到这一点，要不然也不会有这一次给领导留下好印象。职场上有两种人，一种是不断的往前冲，为了追求更高、更快更远的方向；一种是守着稳定，做自己能力范围的工作。两种人都有机会成为人上人，那么最关键的是怎么去做。最近网上看到一件事情，大致内容是这样的。某位职场人的老婆怀孕了，在公司上班的他是这么干的，每天只要看着自己的孩子，感觉一天就要没有什么意思，每天看到孩子的妈妈就觉得烦躁，工作一点效率都不高，但是呢他也很难在这种状态中坚持下去，因为他觉得为了孩子，放弃这种生活方式无法接受，所以他有时也会拿孩子撒气，甚至想过用自杀来结束生命。没多久，在员工小刘心理受到刺激，他跟这位大哥说：你真过分，还说我没有能力，你看看我这样，怎么把孩子带好。很快公司安排这位大哥离职了。结果小刘也遭了殃。他在工作中被领导批评了，领导一听，立马就觉得这个人太不懂人情世故。