总之 ， 企业的规章制度也要与时俱进 ， 它应该是为事和人服务 ， 怎么制定能让员工更乐意接受、工作完成得更好 ， 那就怎么做 。
当然 ， 作为打工人 ， 咱也谨记一点：既然接受了某份工作的薪酬待遇 ， 咱也要满足这份薪酬待遇背后的各种要求 ， 这是一种交换 ， 咱得有契约精神 ， 过于任性对职业生涯发展并不好 。
尤其是现在比较年轻的职场人 ， 有冲劲有闯劲 ， 业绩上确实比较亮眼 ， 但在职场却处处碰壁 ， 为什么呢？职场不只是需要干活的能力 ， 还得懂人情世故 ， 要知道怎么处理好人际关系 ， 这样才能少走弯路 。
这个专栏《人性密码：懂点人情世故 ， 少走10年弯路》 ， 正适合小敏这样的职场人看 ， 多懂人情世故 ， 才能少走弯路 。
希望大家的职场之路都一帆风顺！
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