职场故事|39岁大厂员工难逃被裁,中年人的出路在哪里?

职场故事|39岁大厂员工难逃被裁,中年人的出路在哪里?

文章图片

【职场故事|39岁大厂员工难逃被裁,中年人的出路在哪里?】职场故事|39岁大厂员工难逃被裁,中年人的出路在哪里?

今天微博刷到一则热搜 , ”39岁大厂员工被裁每月房贷1万5”






主人公李豹花365万买房39岁被裁 , 每月1万5的房贷成了家里最大的压力 , 他说:“有种被抛弃的感觉 , 最初选择大厂是想逃过35岁被裁员的坎儿 , 结果还是没逃过 。 ”
纪录片里他说到最坏的打算就是卖房 , 但是北京需要住满5年才能卖 , 妻子现在的工资刚好够付房贷 , 他和妻子已经算好存款够5年的支出 , 到时候卖完房就回家去 。
据网信中国统计 , 2021年7月至2022年3月中旬 , 百度、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等12家企业总离职人数为21.68万人 。
大厂裁员已经是疫情以来的一场动荡 , 影响着员工的现实生活 , 大部分人中年人处于不上不下的尴尬局面 , 被裁之后只剩“苟且”, 对未来职业发展规划仿佛退回到了20岁初入职场时一样迷茫 。







听说人生有三大不幸 , “少年得志 , 中年失业 , 老年晚节不保” , 经历过方知老话都是活脱脱的人生经验 。如今不只是人口老龄化 , 退休也提前化 , 企业已经不满足于你只干10年就say goodbye了 , 只想短线投资 , 榨干打工人最有精力的几年青春就割韭菜了 。
再牛逼的人也不过就是“机器里的一颗螺丝钉” , 35岁脱离职场 , 几乎就难找到好工作了 , 难怪职场的尽头都是考编 。其实反观之 , 35岁之后也并不一定更坏 , 危机感比较强烈的大多都是较高收入的中产阶级群体 , 裁员之后降低了生活品质 , 甚至还不起房贷 , 才会引发强烈的危机和焦虑 。
其实和李豹一样 , 丸子在5月底被裁员的时候也有过被抛弃的感受 , 甚至怀疑过是不是自己不够优秀 , 但最后和老板聊的时候才得知公司的运作确实已经属于连续亏损的状态 , 裁员的决定是不得已为之 , 现在我们部门都已经裁完了 , 公司仅靠一个部门支撑着 , 也不得不唏嘘 。
通过神象云懒人账本记账可以看到丸子现在拿着离职赔偿金和每月微薄的被动收入 , 还算能维持几个月 , 转念头来想也不是特别可悲的事情 , 正好通过这段时间可以多做一些自己想做的事 。







如果丸子没结婚和没养车 , 我想我可能会一直追求这样的生活状态 , 每天看看书、写写文、剪视频、追剧、撸猫 , 充实且自由 。
起初大部分人在失业之后会立马焦虑起来 , 但只要把自我提升的计划尽快实施起来 , 这样就不会觉得生活被脱离掌控了 。
1、充分了解自己利用好自身资源
静下心来发掘自己的优势 , 尽量放大 , 了解自己的个人体质 , 适合做什么样的工作 , 才能将热情投入进去 。
巴菲特在一次演讲中说:“你财富自由之后想做什么工作 , 现在就该做什么工作 。 这样的工作才是理想工作 , 做这样的工作 , 你会很开心 , 能学到东西 , 充满激情 。 别以为赚10倍或者20倍能解决生活中的所有问题 , 这样的想法很容易把你带到沟里去 。 ”
包括分析自己手上的资源 , 在职场积累的人脉关系有时候也为未来发展的起到决定性作用 , 手握资源 , 才能吸引人和金钱 , 快速建立财富 。
2、设定目标 , 激活内驱力