可持续性|怪诞思想，颠覆你的认知，影响你的行为（17）( 三 ) 可持续性

如果是后者，被动收入，你开发一个副业或建立一个管道，就算短期内的收益不是很明显，但长远来看，在未来，它可以给你带来源源不绝的利益，这是值得的，也是可持续性的活儿。

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4、如何反向地给老板画饼？
比如，你可以说：领导，你若把我升到某某位置，我肯定比他们干得都好。
又比如：你若把某某区域划分给我，我保证业绩给你捅破天。
又比如：你若把某人派给我，我跟他是黄金搭档，我保证一年就给你拉出一个队伍来，我若做不到，任凭你处置！
这叫做表态！
领导大多都好这一口，就喜欢这种懂得主动争取资源和争取职位的人， “不想当将军的士兵不是好士兵” ，就是这个意思！
如果你担心做不到，其实，这种担心也是多余的，你先把资源和各种支持攥在自己手里，把机会牢牢地把握住，这才是最重要的。
职场中最重要的是机会，你如果可以不费吹灰之力、凭三寸不烂之舌，通过画一画，就可以得到实实在在的大饼，这不香吗？先把机会拿到手，成功是不难的，办法是很多的。
5、真正成熟的人都懂得换位思考，不强迫任何人理解或同意自己的观点，也不对任何人的观点给予排斥或打压，不会跟人争论什么。
成熟的人，包容性都很强，不管什么人和事，不管什么变化，他都可以直接面对，冷静分析，做最有效的事，不会在没意义的事情上浪费时间，很专注，只在乎提升自己的价值。
成熟的人，情绪非常稳定。很多时候，小问题+大情绪，就会变成大问题；大问题+小情绪，就会变成小问题；乱发脾气，只会让问题变得更糟，让人觉得你幼稚。
【可持续性|怪诞思想，颠覆你的认知，影响你的行为（17）】成熟的人，大多都是低调和冷漠的，冷漠是因为没时间管太多的闲事了，也没欲望去逢场作戏了，低调是为了避免诸多不必要的麻烦，省点时间。