|你说话很好听，不过还是别多说了

【|你说话很好听，不过还是别多说了】光看这个标题，可能有些冒犯。

当我们说一个人多嘴的时候，常常着一些不耐烦、不屑，以及who care的想法。但今天说到的别多嘴，不是对别人说，而是对职场上的自己说。
什么是多嘴？多嘴不是闭嘴。我们在职场上不可能完全闭嘴，否则就失去了工作的本分。但在不该说话的时候说话，就是多嘴。
该说的情况下，就得说。该发声音的时候，我们必须要发出来。比如涉及到我们的本职工作，如果需要对某件事作出解释和说明，我们不能也不应该沉默。无论对方是谁，老板也好客户也好；无论他们态度如何，真心想了解，还是假惺惺做样子，我们都要发出必要的声音。也有时候，可能在项目大部分工作已经完成的时候，我们发现还有一事项需要补充，也要及时传达出来。这就是该说得说。
但很多时候，不该说的时候，我们并没有做到不说。
不该说，就不要多嘴。
哪些事不该说的呢？自己工作范围以外的，一般不该说。我们每个人的具体工作，只是团队活动的一部分。除此以外的大部分事情，其实和我们八杆子打不着。销售部搞了一个活动，研发部的你，个人不喜欢它，觉得不对，你可以私下吐槽，可以和朋友开开玩笑。但是在工作的场合，就不要在这件事上发挥自己的口才了。说了，你就是多嘴。
（从事研发工作的小伙伴们，此刻请不要激动。芥菜树下知道从事研发的都聪明绝顶。脑子转得够快，才能够做研发，搞创新。对他人工作中的问题，也看得快。但要知道，我们的工作范围是研发，而不是销售。他们的kpi不需要你来背，你对产品销售的前后工作，也一无所知。因此，并没有足够的依据，在公开场合作出表述。）
对于这些不熟悉的领域，我们缺乏足够的信息。这是不该说的第二个原因。圈子不同，信息流通的渠道也就不同。我们能接触到的，也比较有把握的，是自己平常工作相关的。换一个岗位，拿到了就是另一套东西。我们作为门外汉，不可能拿到和专业人士一样多，也一样有效的信息。而且，我们一看觉得不得了的东西，可能只是别人工作的日常。
隔行如隔山，我们很难对他人的事作出深入的分析。这是不该说的第三个原因。职责范围以外的工作，其基本的流程和逻辑，可能和我们平常想到的不太一样。把乘法的逻辑放到加法的世界，就没法理解。即使拿到了一模一样的信息，不同位置的人分析，因为出发点和思考逻辑不同，也可能得出不一样的结论。其实，我们并没有能力，去轻易下一个判断。
人在职场，一言一行都要有分寸意识。私底下聊天无所谓，如果你的朋友们都算靠谱的话。只要别太过份，私下敞开了聊，问题不大；发发小牢骚也正常。但回到职场上就不能这样。我们的很多言行都会留下痕迹。更不要说，工作场合上有多少有心人，你根本不知道。为了一时心里爽说了什么，你说了，别人听了，留下痕迹。你就得为你的这些话负责。哪怕后来觉得不对，也无法撤销了。
当我们特别想说点什么时，想想：跟我有关吗，我有足够信和深入的分析吗？如果三个答案都是否定，那么，不管你多想说，都要闭嘴，不要多嘴。
虽然你说话好听，但职场不易，还是不要多嘴。