少年派第二季|100道光芒：何炅做主持人，汪涵做招聘官，这档职场综艺依旧很扎心！尹鸿|电视剧

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与何炅、汪涵做同事，每天邂逅各路明星，一入职就有笔记本电脑做礼物，最优异者可以获得百万年薪和一个亿的创业资金......这样的工作机会，你想不想要？

《100道光芒》是国内首档全素人00后成长纪实类综艺，通过笔试、面试等环节，从1000位应聘者中选出100位职场新人，进行为期100天的职场训练，合格者可以入职湖南广电，开启自己人生的全新旅程。

在进入面试的300名应聘者中，一位名叫“邵振旺”的同学，笔试成绩排名第122名，面试时的表现也可圈可点——但因为他不是名校毕业，被一位招聘官当场否决，理由是：一点底子都没有，未来培训起来也太费劲；但另一位招聘官感觉他的笔试成绩已经证明了“他不比名校毕业生差” ，应该给一个入职试用的机会。

这一幕既扎心，又现实，还残酷！
因为学历的不同，注定了学生的眼界和接受教育的深度和广度不一样，进而影响到个人能力的高低和未来的发展性。
客观上看，培训一个底子薄的新人，自然需要花费更多的时间和精力，回报率太低。

可如果职场都“唯学历论” ，那么必将流失一大批“后天努力”的学生，再说也不是每一位名校毕业生都是优秀的“职场人”——因为职场不仅考量学习能力，还有人的道德品质、社交能力以及抗压能力等诸多方面。

节目中，邵振旺还是获得了入职机会，与99位小伙伴站到了同一起跑线，但入职后的第一次考试，他就暴露出了短板：上司要求每位入职者做一份策划方案，可惜因为邵振旺相关的经验太少，他的方案完全不符合基本标准，连演讲汇报的资格都没有。

建议无论是学生还是家长，都要观看《100道光芒》这档综艺，里面赤裸裸地展现了职场残酷的一面，为所有不努力的人都敲响了一记警钟！
【少年派第二季|100道光芒：何炅做主持人，汪涵做招聘官，这档职场综艺依旧很扎心！】学历不是永远的“护身符” ，但有时却是一张“入场券”！