|有些领导和同事并不喜欢自己的上司和同事

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有的人说，人与人之间的关系不就是相处时间长短吗，是的，但是，我们有时间长的人，有时间短的人。也许在别人眼中看来，你似乎是不相干的人，与你关系好，和你关系不好，甚至关系更差。其实在某种程度来说，不是你们与他人的关系不相干，而是你们只看到了表面，而未看清本质。看清本质，才能做人。那么，哪些是你身上容易看清的本质？说道这里，不得不说的是人的三个表现，可谓是人在职场最实在的写照，也是大多数人的状态。你是这样的吗？一、你很专注，并会坚持做事人们常说：职场人如果没有梦想，一生也就会碌碌无为，那么，作为职场人，当然要有梦想，一定的职业规划，并且为之努力。
人们常说：天道酬勤，你没有“勤”也可以得到别人的“赏” ，别人有“勤” ，却不一定能得到你所需的“勤” ，所以，在做事的时候，要有这么一个态度，不为谁而作秀。也许有些人会说：我这个人就是很“懒” ，自然就没有勤奋。其实在职场环境中，有许多专注，认真，坚持的人，也许你不是他们中的一员，但也不会被排除在一般人之外。你的勤奋一定会在做事过程中得到回报，甚至更多。如果你觉得现状不是你想要的，那么你能做的就是坚持，不要轻易被外界所改变。比如，你可以坚持自己喜欢的工作，喜欢的事情，或者擅长的领域，这也足以成为你坚持的理由。
如果你懒得去坚持，那你只能放弃现状，当然，作为职场人，在坚持的同时，也要考虑收效。如果，你坚持做了，收效不大，那么放弃自然无疑是很合理的选择，毕竟，在一个环境下，你的付出只要有所回报，自然就会成为一切。二、你很努力在工作，自己还很喜欢人们常说：不怕狼，就怕狗，但是，有狗时，其他狼也会上来咬你一口。大多数人都很喜欢那些能够成为自己生活中不可或缺的人，因此，在职场，在工作中，我们也总是被领导和同事“盯”着，不停地需要听取他人意见。这其实就像在监督工作对象，并且给出自己的观点，这是一种很常见的“管理现象” 。 【|有些领导和同事并不喜欢自己的上司和同事】但事实上，有些领导和同事并不喜欢自己的上司和同事，因为他们会把注意力放在别人身上，不如专注在自己喜欢的事情上，同时，还会提供自己更多的实际建议。总之，做事要专注，不要被其他因素所干扰，坚持自己喜欢的事情，并在别人注意力离开时，保持自己的姿态。三、你与身边的人关系很不一样，这很关键职场人本身就是特殊的群体，所以，在职场中，如果你与身边的人不是一个水平上，必然容易被排除出局，关系不重要，但是作为职场人就非常重要了。这类人大多数来自于家庭，并且与自己的家庭紧密相关。