|职场上，这4种人，千万不能走得太近

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在职场上，要做到人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，对待人与人之间，要保持一定距离，不能过度亲密，也不能太过疏远。所以在职场中，要学会保持距离。下面4种人，千万不能走得太近。

1、与领导发生冲突的人。领导与下属发生矛盾是常见的事情。作为员工，很难控制心中的怒意与冲突情绪，很容易对领导产生误解，甚至对领导对下属都有误解。与领导发生冲突是一件很严重的事情，如果有这么一个人，一天到晚围着领导转，这个领导会信任你吗？会真的重用你吗？如果是这样的人，不仅没有为公司创造效益，反而还阻碍了领导的决策，这将严重影响领导的职业生涯。如果说你喜欢走在领导前面，那只是你觉得而已，领导本身并不一定喜欢你这样的人。
【|职场上，这4种人，千万不能走得太近】2、与同事产生矛盾的人。与同事产生冲突不仅仅是影响工作的人，这个人还有可能是你不喜欢的人，这类人最好别靠近，不仅伤害了别人，还会影响自己的心情，甚至被人误会与人发生矛盾。与同事产生的矛盾，必须两个人沟通才好解决。而其中一个人越走近，矛盾加深的可能性就越高，一个人越远，矛盾就会越轻。

3、与家人发生矛盾的人。家人与人发生矛盾，不是你能左右，而是别人能左右，或许别人并不在意你与谁发生了较大的矛盾，但是却不会原谅你。家人与谁发生矛盾都是个人的私事，没有人应该去管你与家人发生矛盾是否需要去宽容对待。所以，与家人处得好，是很正常的事情，但是与你产生矛盾的人越亲近，矛盾越大，甚至产生较大矛盾的概率就更高，如果不是很要好的朋友，千万不要亲近很亲近的人。
4、与领导发生矛盾的人。与领导发生矛盾的人，千万不要越过领导去找领导理论，如果与领导有矛盾的原因是你的错，就要认真反思，吸取与领导间的矛盾，这样才可以在以后工作中更好地发扬自己的工作方法，如果与领导矛盾原因是因为其他人的话，那就更不可以越过领导去与领导理论，这样更容易刺激到领导的情绪，到时候可能你得不偿失。