|入职不久就经常无偿加班，可以去和领导争论吗？

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@小同酱
我毕后在一家小的互联网公司上班，近一年了吧，经常无偿加班，加班工作也做不完，真的感觉一点也不人性化。
加了班不能调休，也没有加班费。
一段时间系统出了问题，每天加班加点干到十一二点，第二天还要正常上班。
最绝望的是，每个月工资拿的和上个月差不多...

我朋友都说我在无偿做苦力，还不跑吗？

其实我觉得，这里机会还是比较大的，就是制度不够人性化。

我现在就想找领导反映一下这个问题，可以吗？

@悠悠

试想，为什么那么多人想去大厂？
大厂虽然工作强度高，但是福利、薪资等待遇，也给的高。
这样的付出就有收获，打工人自然会更有动力。
但是，当你进入一个企业，愿意在那里工作了，就必须接受企业的制度条例。
关于要不要找领导反映和争论的问题，具体还是要结合公司、老板、其他员工的想法多想想了。
多和行政人事交流
混好关系，适当的时候透透口风。
但也要注意节奏，把握好尺度，表现太明显可能会被认为抱怨工作。
和其他同事多探讨
多探讨相关话题，了解他们的想法，特别是老员工。
【|入职不久就经常无偿加班，可以去和领导争论吗？】一个人愿意在一家公司长时间待下去，投入时间成本，必然有深层次原因，了解清楚有利于你做判断。
先忍忍，晋升之后再提
既然有发展机会，可以先把注意力放在升职上。
往上走一步，话语权提高一些，过一阵子再提是最保险的。