|人与人的关系，本来就是相互成就

【|人与人的关系，本来就是相互成就】

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人与人的关系，本来就是相互成就。你能提升别人，别人也能提升你。你没有提升别人，别人的提升你的几率就会降低。职场上你想获得更多的支持与认同，首先得先提升自己；职场中你想获得更多的关注与支持，还是要先做好自己，毕竟在别人的认可与表扬中实现自己的价值，只有如此，别人才会看到你的亮点，才能认可你，与你合作，否则，关注与支持，很快便会消失在你的世界。做好自己，然后再去跟同事相处，做好自己，并不是只做好本职工作。同事与领导之间，最忌讳的是说三道四、指手画脚、瞎管闲事，这类现象是很糟糕的。
即便你不是同事领导，可是因为自己的小聪明，错误地做着所谓的“好事” ，而得不到同事的认可，还被他们贴上了“小气”“傻缺”的标签，这才是十分让人愤慨的事情。只有做好自己，才能得到更多的认可与支持，当把自己的能力，水平展现出来，自然大家都会给你提意见，给你提建议。与同事相处，也是一门学问，掌握了以下技巧，就会提升自己的同事之间的关系。 1、保持距离，控制好自己人与人的关系，是要保持合理的距离。距离是为了别有心机，还是不要因为一些人，一些事，就与人产生隔阂，进而产生误会，甚至与人结仇。
一旦和人的关系处理得不好，就很可能发生意想不到的结果。同事之间本就应该保持合理的距离，若是感情深厚，即便和同事之间不是同事领导，都应该保持适当的距离。不要因为自己的一时兴起而结交错误的人，不要因为自己眼前的利益而产生纠纷。同事之间本就是职场人与人关系的重要部分，如果因为疏远同事，或者过分地去关注自己的感受与情绪，就会影响与同事之间的关系。只有保持合理的距离，让彼此之间的关系保持在一个合理的范围之内，才能保证与同事间的友好关系。2.保持微笑，不要在意别人的眼光职场与同事的相处，是很重要的关系维系与维持方式，在职场上最忌讳的事情，就是斤斤计较。每个人都有自己的生活方式，与自己的朋友相处都只是为了一起玩乐，而和同事相处，则不仅是为了工作上的互利，更是为了彼此之间的友谊。如果在工作中，别人在你面前表现出一副不屑、蔑视的表情，显然对你并不感兴趣，也不像是对你有什么好感的人。不在意别人的眼光，就应该做好自己，一个人只有在足够强大的时候，别人才会在乎自己的感受。只有不在意，自己才可能足够强大，可以不需要在意所谓别人的眼光，而做好自己，自然而然地拥有别人羡慕的人脉。不在意别人的眼光，并不是完全不管，而是要学会看人下菜。