|和领导单独坐车说点啥？牢记“聊三不聊四”，化解尴尬，领导重用

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职场中，有人特别紧张和领导单独相处，就算在电梯里，遇到领导，也是憋红了脸，结果一句话没说上来。
也有很多职场人，平时话痨，可是一见到领导，立马就蔫了，不知道说什么，也怕说错什么，索性走了极端，躲避着领导。
当然也有人，见到领导，就逮住机会，尽情地展示自己说个不停，其实，过多的展示，反倒让人觉得烦，这点小心思领导看得清清楚楚，反而是有些做作了。

有人说，这世上最难读懂的，就是人心了。毕竟，知人知面不知心。然而，古语有言：“视其所以，观其所由，察其所安。人焉廋哉?人焉恃哉?”从心理学上讲，人的一举一动其实都在“泄露天机” 。
社会复杂，人心难测，做人不能太老实，要学会通过察言观色来读懂对方的内心，做一个真正有心计的人。须知，每个人内心的活动都会通过外在表情体现出来，只不过这个体现的时间往往是比较短的，需要你有善于发现的“火眼金睛” 。比如，通过对方说话的内容，读懂其中的潜台词，再比如，通过观察对方情绪的变化，寻找对方的弱点和漏洞，然后再决定自己该如何与对方相处，如此读心，就能牢牢占据主动。
《读心术》这本书，讲的就是察言观色、读懂人心的识人之术，教你知人知面也知心，看人不走眼。掌握书中的读心技巧，能让你在人际交往中游刃有余，没有任何人能骗得了你。

和领导单独坐车说点啥？牢记“聊三不聊四” ，化解尴尬，领导重用
一.聊三
1.当领导不说话想事情的时候，要做好零聊
【|和领导单独坐车说点啥？牢记“聊三不聊四”，化解尴尬，领导重用】其实很多领导话都很少的，并不是他们不爱说话，只是领导要考虑的事情比较多，平时工作比较繁忙，就在车上可以用来思考一些问题。

当一个人思考问题的时候，是能看得出来的，这时候，大可不必为了化解尴尬和展示自己，故意的找话题，从而打断了领导宝贵的思考时间是特别不礼貌的。
这种情况下，就要做到安静就好，什么都不说零聊天。
2.当领导兴致上来的时候，要善于聊
当领导比较放松，聊天雅兴很高的时候，他会主动的说上一个话题。这时候，我们做好相声里的捧哏的就好，千万别为了展示自己的见解，说个不停。
而是要适当地隐藏自己的“才华” ，做好配合，多追问，多好奇，满足领导的聊天欲，让他尽情发挥，我们负责欣赏和捧场就好。

3.出差途中，多聊行程和工作安排
既然和领导坐车，大都是出差办事，你们不是游山玩水，一定别忘了工作的事情。作为一个高情商的下属，一定会“想领导所想，急领导所急” 。
主动地去替领导考虑出差行程中可能会遇到的问题？包括一些落地的安排和接待的问题。工作对接上是否需要自己特别配合的地方等等。