00后|整顿职场的00后，“干得爽”才是硬道理！( 二 ) 00后

在工作中也是如此，遇到不喜欢的领导，他们不是尝试着沟通，而是直接选择辞职。
看似洒脱，实际不过是逃避罢了。
我曾经面试过一个经常换工作的求职者，他的工作态度便是如此，他的工作理念也很简单：要爽，不爽就换。
因此，他一遇到困难就选择换工作，结果也很扎心：他现在已经毕业5年了，仍然还在面试着基层的工作。
因为过于追求短暂的爽，反而丢掉了长期的爽，实在不值得。
很多人都陷入了误区，总是思考工作要给自己带来什么，他们的要求也总是很高，又要钱，又要未来，又要领导同事的笑脸。
想法是很不错，可眼高手低，换来的只能是失望。

【00后|整顿职场的00后，“干得爽”才是硬道理！】经常在知乎问答区看到有人提问：“什么时候，才是辞职最好的时候？”
有人回答：3-4月，因为金三银四，这是招聘旺季，更容易找工作。
我不太赞同，因为对于强者来说，每个月都是旺季。
真正应该辞职的最好时间，应该是你累积到了足够资本的时候。
也就是，你进入瓶颈的时候。
只有这个时候，辞职才是明智的选择。
我的前同事老李，几乎每年都要跳槽一次，可是他仍然是各家公司抢夺的人才。
为什么呢？
因为他在每一份工作上都做了积累，不断的积累，让他飞得更高。
但凡是聪明一点的人，都懂得借力，不管老板是画大饼也好，是压榨也好，你应该想的都应该是如何借助这个平台，去跳到另一个平台。
而不是像大多数人一样，在一个糟糕的地方，憋屈的出卖着自己精力和时间，感觉委屈了，又跳到另一个糟糕的地方。
在你没有足够的资本之前，你只能在别人的平台工作，即便那个工作让你感觉很难受。
如果你真的想改变，就应该努力去争取想要的资源。
跳槽，一定要跳得有意义，否则，不过是换汤不换药罢了！
说了这么多，并不是劝待在原处，而是希望大家不要为了逃避而做出错误的选择。
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愿你找到钟爱的事业、坚持下去
实现人生梦想！