|在职场上，人们往往会说，想法很多，但是做事很少

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在职场上，人们往往会说，想法很多，但是做事很少，这样的人职场上是非常可怕的，不能成为自己想要的样子，在职场上是十分可惜的。职场上人们往往想法很多，做事却很少，这类人，往往是非常自负的，不善于处理事情，总觉得别人能，自己凭什么？有些人会这样想：凭自己能力。这是典型的想象，能力，只是一个方面，这和不少人看重的“自己能力”有差异，所以想表达：自己能力不如别人，要看别人的处理方式。这就是典型的把自己的能力变为了想象。职场上，总有人说：想法都是我的，想做的事也是我的。不得不承认会有这样的人存在，但是想了做事而没有做，就是最大的悲哀。
这就像两口子，一方想做的事，另一方却在想不属于自己的事情，这肯定不会长久。不成熟就是不会处理人际关系，不够圆滑，职场上人们说，这样的人不好管理，其实不成熟的是处理人际关系，不够圆滑，是因为不懂得尊重他人，当自己身上有优点和闪光点的时候，当然每个人都是有优缺点的，谁没有优点呢。因为成熟的人能够接纳缺点，能够看到别人的优点，从而更好地改正缺点改进自己，所以处理人际关系圆滑，才是一个成熟的人的表现，就像看到别人身上优点，知道自己有缺点，从而改正缺点。职场是个小社会，就像两个人的相处，都有自己不顺眼的地方。
如果对方是一个“小人”的话，也不会为难对方，因为太了解了。所以想法很多，做事却很少，就像两个人相处，一方说，我有想法，想法很多，想做的事情也很多。这时对方就会怀疑：你是小人，我无法让你信服。正因为对方无法打动对方，也就不能成为对方的朋友，大家都没有自己的主见，就像一个人的“两手空空” ，当然也可以理解“两手空空”的那一方，人们总说：小人难交。当两个人相处的时候，一个人说出了别人无法接受的想法，或者做起“小人”来，但是却无法接受对方说出了“小人”的想法，因为他们知道你对他的了解不足。当两个人都了解了彼此，不懂得尊重别人的想法，一些小动作，小做法，小做事，自然就暴露了出来。 【|在职场上，人们往往会说，想法很多，但是做事很少】所以想法多做事少的人，想做的事情只是因为没有遇到那个让自己真的觉得合适的人，或者是没有遇到自己可以依靠的人，只是不敢付出行动。想法很多做事少的人，其实也很可怜，在现实生活中遇到一个能够依靠，同时又能够给予自己成长的人，或者能够让自己成长的人，可遇而不可求。但是真正想成为想做好自己的人，又不够圆滑，就像两个人相处，一方能说但说不到点子上，另一方懂得接纳，给予了对方“小人”无法给予的成就，这样的人往往会与别人建立起良好的关系。