|在职场中，有哪些不公平的现象？

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1、没有竞争，那不就是不公吗？这不是道理，恰恰如果没有竞争，那么每个人都是自动平庸，而不是优秀。
2、只有靠不同的利益关系，才可以形成制衡。在大多数人都在按照自己的路生存时，那么那些特立独行的人，必须不同寻常，要么是能力强，要么是资源丰富，或者其他原因。
3、在市场中，要么是被别人收割，要么是被别人压制。在职场中，如果没有竞争，那么没有利益关系，那么人们必然不会去发展，而如果有了这些，就要有不同的选择，要么成为领头羊，要么成为被收割的那部分。
4、创业能成功的人，一定要比在职场中的人有更多的资源，更多的信息。

要么就是资源丰富，要么就是信息多元。创业者是为了自己不失业，而职场人是为了获得更多资源，更多信息。因此很多看似没有竞争的事情，都有可能发生。
每看到这个题目，都会有几个朋友，感慨万千。在职场里，能看到很多不公平的现象，只是很多人，都是表面的假象，看不到真实的存在。只能默默承受。那么，职场里有哪三个不公平现象的存在呢？

1、薪水差异。每个地方的物价不同，所以当你在这个公司这份工作时，必然给你的薪水也不同。有些公司薪水高，有些公司薪水低。有些公司一个月的薪水相差了几千甚至几万。而你的这个同事，在这个公司工作三年，一直都是年薪六位数。
而你的这个同事却是年薪十万，这就是不公平。
2、背景差异。有些人，是靠关系进入了这个公司，有些人，只是踏实工作。但很多公司，都有这种背景差异。有些靠关系进来的，这几年都当了经理，出入写字楼，开着豪车。而有些平凡的同事，也有各种荣誉证书，也当过主管，也在某些比赛中获过奖牌。这就是差异，你看到的光鲜的人，只是光鲜在别人看不到的地方！
3、机遇差异。人们都认为人与人之间，是存在差异的，其实不然，真正能改变个人命运的，不仅仅是看环境，其实更是看自己。而在这个职场中也是这样，有些人运气好，机遇多，进步飞快，而有些人机遇寥寥，进步缓慢。

【|在职场中，有哪些不公平的现象？】其实也不是这些人运气差，而是自己不够优秀，所以无法遇到好的机会。