|职场中，我能力不是顶尖的，可以去争取做管理吗？

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有网友问：职场中，我能力不是顶尖的，可以去争取做管理吗？在现实工作中，如果是公司内部的安排，可以，外部求助，只要不违法乱纪，争取做管理，也不失是一个好的选择，但是如果因为自己身在职场，而不懂得争取有效的资源，也因而导致自己在职场中的上升之路十分艰难。职场是个讲究效率的地方，与人交往时只要没有伤天害理的恶习，争取管理这个过程也是一个很值得去做的事情。为什么这么说呢？因为在人际交往过程中，最最看重的就是价值。职场中就是如此，所谓的人脉，很多时候都是基于别人对自己的价值。哪怕是普通用人单位，也不是每个人都愿意招聘，哪怕你自己再优秀，也会因为不具有价值，最终被淘汰掉。

所以说，在职场中，要懂得争取自己的资源，在交往中做出一定成绩后，再求助。只有这样才能让自己的人脉关系才能更加丰富，在职场的路才能走得更顺畅。职场中大家都知道是人情社会，只是很多人不知道，这个世界上最有价值的关系，根源就在人脉上。你有多大的价值，对方就愿意为你提供多大的价值，更何况，现在的职场竞争越来越激烈，别人提供的价值，能够提供的价值，不亚于你自己的价值。所以，在职场中，管理下属、利用下属，就是争取价值的重要一环。你可能会问，那对于自己的职位还有用吗？
这就是我要说的话的根源，提拔自己，争取自己的利益，不管是在企业还是职场中，这几乎都是通用的套路，只不过在职场中要用更高明的手段，毕竟职场是一个很现实的地方。职场中，每个人都想混得风生水起，升职加薪，但混到最后却发现自己混得并不好，于是很多人就想着换一个环境，换一种心态去混。其实这只是心态问题，对于升职加薪而言，更重要的是自己在这个环境和心态上的协调。不仅要关系，还要技能，这就是当下很多人工作了十年，还是处于“底层”的原因。对于大多数人而言，升不上去，除了环境不行、公司不行、同事不行之外，还有个原因就是自己没有提升能力，也没有让能力得到提升。 【|职场中，我能力不是顶尖的，可以去争取做管理吗？】所以，想要混得风生水起，想要升职加薪，除了靠能力，还要靠积累，而积累的方式之一，就是多向高人学习。比如，多向名校名师，名企名家学习。学校有很多名师，可惜，大多数人上学只是为了混个文凭，根本没有把这些老师当一回事。在名企中有着很多的名师，为什么？因为在名企中，有着太多的企业高管，很多企业高管的职位要么靠关系，要么靠背景，如果没有人脉，靠背景要么是靠着自己努力，要么就是被挖走了，但有人脉的就不一样了，哪怕自己工作能力再弱，职位再低，也总能够被招进来。