离职|为什么一些优秀的员工，反而在一家公司做不长久？( 三 ) 离职

在刘冰看着肖亚文开着豪车时，眼神里飘过一丝疑惑，刚好被肖亚文看到。
文中用肖亚文的视角来描写此时刘冰的心理，当一个人身处于危险的漩涡时，想的就是赶紧脱离危险。

可是，一旦自己脱离危险之后，看着有些人还不想着从漩涡出来，甚至有些人还跳了进去，这时候，出来的这些人就会自问：自己是不是错了？难道那漩涡不是危险之地，而且有利可图之地？
用一句话说就是，人一旦脱离危险，想的就是利益，这就是人性。
刘兵这样的心理，在职场是大有人在的。每个人都希望自己能得到晋升和加薪，而不愿意看到身边的同事优于自己。
人往往愿意接受既有领导的领导，而不愿意受自己身边的同事被晋升后来领导自己。
所以，一个公司里很优秀的员工，会招人嫉妒，会没有支持者，从而也导致很难晋升。
好多优秀员工就是因为这个原因，在公司里面一直得不到自己该得到的，而不得已选择辞职。
再去别的公司应聘与自己能力相适应的岗位。
结语优秀员工在一家单位干不长的原因是多方面的，有老板原因，有自己原因，也有环境和周围同事的原因。
所以，当我们本身能力足够优秀，而在一家公司得不到相应待遇时，还是要提出离职，找到属于自己的广阔天地。

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