济宁|职场中只有“替代性” 招聘|事业单位面试

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【济宁|职场中只有“替代性”】

职场中，没有“不可替代性” ，只有“替代性” 。在所有事情中，不是你在做最重要的那个，而是找到那个最容易被替代的。每个人都在为名和利而忙碌，但是没有人在为努力而忙碌。如果对于自己的工作有不满，那只是暂时的，要想想，什么事情是自己还能干、能改善的。如果感觉到工作效率低，不要停下来，要停下来反思，到底问题出在哪里。做什么工作，就坚持做好什么工作，要能够在这个岗位创造更大的价值。
“忠诚”应该建立在团队的基础上。每个人都是利己主义，虽然有一部分不错的个性，但是其他各种的利益最终是要归于团队的，所以忠诚不应该建立在个人的基础上不是每个人背景都一样，所以能力有差别也不是什么大问题，至于做自己不喜欢的事不会是个事，大家都希望做自己喜欢做的事。人的认知会随着时间和环境的变化而变化，所以每个人对事情的认知是不一样的，所以“忠诚”不完全是指对事情的认知个人思考是很主观的，需要和时间来检验。没有绝对的忠诚，人们只是在选择忠诚，所以“忠诚”就是选择权。每个人都有自己的目标，但是你要明白目标是建立在一个什么基础上，每天都有很多目标和任务要做，其实不断地完善自己的计划才是有意义的。职场中想要有一番作为，但却没有大的关系，是很悲哀的事。这时要看一些职场心理学，可以帮你解答不少烦恼。学习心理学，让自己少走弯路。领导有难，无人肯助。领导有难，没人愿意扶，还有人来帮，一定有什么原因，看看领导是怎么说的。同事有困难，自己却总在为他人劳动。同事有难，自己总是在他人身后，帮助了他人，还要为他人劳动，要是没有人来帮助自己，自己一定会对这点很烦，看看自己为同事做了什么。同事有困难，自己却在玩手机。