|职场上，不只要在工作的时候“严谨”，还要懂得“宽容”

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【|职场上，不只要在工作的时候“严谨”，还要懂得“宽容”】职场上，不只要在工作的时候“严谨” ，还要懂得在生活中“尊重”对手，在工作上多一份“温情” ，在生活上多一份“宽容” ，这样的“恩怨情仇”也会少一些。

善用“红包”在工作中，不要太过于计较明争暗抢，而是学会共赢。比如，在工作中有不少的时候领导不方便发红包，那么大家就一起来个大头照，大家分账，然后请主动伸手来的人，领导再转走，这样的话，既照顾他的面子，又不会显得格局太小，会让他感觉和你们是平等的，也不会因为这些小钱，而给之后工作带来麻烦；再比如，一起去饭店吃饭，为了表示友好，有的人先请客的，先表示一下感谢，在你结账时，也会转账给你，这样的话，有时也能够激励下属积极工作。

注意场合不得不说，在职场上，如果有人故意的找“茬” ，或者把你惹恼，那么大事化小，小事化了就好。职场上，有时也没必要和人斗，在职场上，要懂得“吃亏是福”的道理，人善被人欺。当在工作中有人对你动手动脚，你别怕，记得要“忍” ，而别“软” ，一定要让这个“人”“无理取闹”得有“章法” 。不随意“批评“不管是在工作中还是在生活中，我们应该注重多一点点“修养” ，遇事多为别人想一想，不要太过于“冲动” 。职场人之间不免带有一些利益的关系，遇到这些“不公平”的待遇，也不要随便去“评理” ，或者“批评”别人，以免把自己“激化” ，造成一些不必要的麻烦。

把握分寸职场上，遇事都要懂得分寸，适可而止，有时把握好分寸，也让同事明白，你就是“不好惹”的人。比如，领导故意“针对”你，找了个“借口” ，这时你要以“同事”的身份，去好声好气、委婉的询问，比如，让领导“注意”一下，不要针对我的工作，我也会多多跟领导说明情况，让领导知道这件事情在他眼中是不好的等等，这样既给领导“留一面” ，又能够让同事自在的处理好这件事情。