|职场中被领导指桑骂槐的一些人，如何排解尴尬的情绪

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【|职场中被领导指桑骂槐的一些人，如何排解尴尬的情绪】

职场中，领导不爽了，总会找你“喝喝茶” 。毕竟职场中总会有一些小人在背后捅刀子，你不仅不能明面上和领导对着干，还要找理由和领导喝茶来排解尴尬。尤其在职场中被领导指桑骂槐的一些人，总会找到你“喝喝茶”排解尴尬的情绪，他们不是真的看不惯你，只是和你喝茶而已。如果这样的情况，你没有办法去化解那就不要去应付了，毕竟这样的情况不是一次两次，总会有领导不爽了找你来喝茶的情况。那么，你应该如何应对这种情况呢？1、保持沉默。职场中被领导指桑骂槐的一些人喜欢在酒桌上来吐槽你、来“泼脏水” ，这时候你要保持沉默，保持沉默是对领导最大的尊重。
不要让自己和领导的矛盾升级到一定的地步，也不要和那些吐槽领导的人一样，自己也吐槽领导，但是没有让领导看得下去的地方。要知道职场中，能人太多，小人太多，无论是领导还是小人，都会利用领导的优势来对自己进行打压。 2、调整心态。职场中被领导指桑骂槐的一些人，喜欢在酒桌上去“吐槽”你，无非就是对领导的工作表示不满，或者就是对领导工作的不认可。这种情况，调整心态非常关键。对此，要做好迎接被吐槽的心理准备，保持自身应有的平静，因为领导只是单向吐槽，你还有其他人在和你一起吐槽，所有的问题都会汇聚到你的身上。只有保持正确的心态，才能摆平领导的情绪，排解尴尬。 3、做自己的事情。职场中被领导指桑骂槐的一些人，最关键的方式是自己做事情，而不是去迎合对方，因为这样做自己的心态会很差，也总是在做一些不是本职的工作。做事情只是在保持自己的专业度，在不影响领导工作的情况下来自我锻炼。其实这种情况，我觉得还是要坚持自己的观点和做法，不要被他们影响。自己做自己该做的事情，才更有利于排解尴尬的情绪。 4、找领导谈心。每个人都有自己的生活，职场也是工作，不要把精力过多的全部消耗在处理人际关系的问题上。

在职场上，要摆正自己的位置，不要把更多的精力放在琢磨别人的心思上，如果自己没时间就主动去找领导谈心，表达自己对领导工作不满的地方，让领导对自己的工作进行改正，为自己的工作出谋划策。职场中总会有一些不顺心的时候，排解尴尬的情绪是必要的，但是要懂得分寸，不要做得不好对自身造成影响和伤害。混职场，没有哪条路不难走，有些时候，甚至是越往上走越难走。人不在于走得多路，而是在于走得快，只有快才有前程。很多人认为自己聪明，能看穿很多的套路，看不穿是经验不足.