hr|你在职场中身价多少？怎么有条不紊地提高你的职场身价？( 三 ) hr

假如你离开公司，在外面找单位寻求新的工作，那么这时候你的身价取决于哪些因素呢？
（1）取决于你的专业度呈现
你如果很专业，当然会具有更高的身价。但是这个“专业度”之后，为什么要加上“呈现”呢？因为专业度只有得到良好呈现，才能为你的身价增添一把火。
你表现得越是专业，那么你在用人单位心目中的地位也就越高，他们对你抱有的期待也就越高，而这就自然带来你较高的身价。

（2）取决于你工作职责的内容和重要程度
如果一个人的工作很简单，即便岗位重要，也不见得用人单位会给多高的薪酬。这时候，这个人的身价就会因此而变得不怎么高。
但是，如果你从事的工作，是这家单位特别需要的、而又是急需的，而且你工作的内容庞杂，一个人要顶两三个人来用，那么你的身价自然会变得比较高。
这时候，用人单位会认为你是香饽饽，因此愿意给你更高的薪水，这也就代表了你的身价变高了。

（3）取决于你的同岗位人员供应情况
你虽然很能干，但是同岗位人员供应很多时，你的竞争力自然就会被挤压。
所以，如果你遭遇到的同岗位竞争越是激烈，那么你的身价也越是会因此而被压缩。
但是，如果你的同岗位人员供应不多，你当然可以维持自己良好的竞争力。
所以我们会知道，竞争力是相对的，你在职场中的身价也是相对的。

（4）取决于你技能的稀缺程度
如果你所拥有的技能非常稀缺，那么就算甲公司回绝了你，乙公司还是会会接受你的；因为技能稀缺，所以你的薪酬就能得到保证。
如果行情好，加上你的专业度高，再加上你良好的个人表现，那么你在找工作期间的身价，自然就会水涨船高了。

（5）取决于你的年龄和长相
如果你正处于年富力强的阶段，长相也是一种专家形象，再加上高大英俊，那么你自然会被别人更看好，再加上你优雅的谈吐，举止的风度，就更增加了你的魅力。你在面试过程中拥有更大的魅力，那么就会得到更大的身价。
反之，如果你已经50开外了，尽管曾经很厉害，但是年龄不饶人，已经出现了或多或少的疲态，再加上你额头的几缕白发，以及谈吐中呈现出来的过时的经验和阅历，那么就算你自认为很厉害，但是在别人眼里，你已经不怎么值钱了。

04作为一个职场人，如何提高自己的身价呢？
每个职场人都期待自己拥有更高的身价，因为这不仅仅会带来收入的增长，更会带来个人对生活的美好感受，还会带来个人成就感和价值感的增加。
（1）全力以赴，打造你的职场核心竞争力
个人身价的根基，就是专业技能。
所以，如果你能把自己的技能磨炼到炉火纯青的境界，臻于化境，那么你自然会得到更高的身价的。
更强大的专业能力，往往意味着你强大的事务处理能力，强大的工作效率，以及高水准的工作表现。

（2）既要培植自己的业绩实力，也要打造个人品牌
在公司里能力强，业绩高当然是一个提高身价的重要路径。但是还要留意的是，你需要打造自己的品牌，需要通过输出自己的观点，输出自我的认知，输出自我的核心价值，来打造独具特色的个人品牌。
你是“好产品” ，还要是个“好品牌”才行。

（3）比较牛的证照，能拿到就努力拿到吧！
对企业来说，权威证书总是为品牌的背书内容之一；对个人来说，比较牛的证照，同样能给个人增添一个抢眼的色彩。