|为什么现在年轻人辞职这么频繁？这样真的好吗

谁年轻时不轻浮？年轻人总觉得自己有能力改变现状，在年轻的时候做自己喜欢的事。这也是每个年轻人内心深处的真实写照。现在很多管理者都觉得年轻人真的很难管，不应该说太多。说的太多，年轻人不会买账，说的太轻了，就没有效果。那么为什么现在的年轻人这么随便，随时辞职，可能有以下五个原因：

1、工资太低
难以满足自己的开销。这个理由应该是大部分人离开的理由。现在的90后大部分都已经结婚了，也加入了老少皆宜的行列。当今的生活节奏快，生活压力已成必然。他们只能选择高收入的工作来赡养老人、抚养孩子，有的人甚至还要偿还贷款，这成为了一些年轻人辞职的理由；
2、工作太难
工作不顺利，冲动，自力更生——也是年轻人由于缺乏社会经验，抗压能力差，每当工作不顺利的时候，我总会想起退后一步，甚至离开。但这些人都认为，公司招人到公司工作是为了解决问题，既然是为了解决问题，就应该承受应有的压力。这对他们来说也是一种体验，可以提升他们的思维。有能力，想辞职，就得带着价值离开，而不是为了逃避问题而辞职。否则即使换到别的公司，还是会遇到类似的问题。再辞职难吗？
3、抗压能力低
现在的年轻人几乎都是独生子女。他们受到家人的宠爱。他们受不了委屈。真正进入职场后，面对领导的批评，同事的八卦，人与人之间的勾心斗角，我觉得自己适应不了，只想快点逃离这个环境。这也是年轻人离开的一个重要原因；
4、不担心未来
现在很多年轻人都有60多岁、70多岁的父母，财富积累充足。现在，大多数家庭只有一个孩子。车贷甚至结婚钱都在家准备好，不用担心资金压力。即使你不工作，你的家人也负担得起，所以你不会那么珍惜现在的工作；
5、觉得机会很多
现在随便找份工作也不是什么难事。尤其是对年轻人来说，工作机会更容易获得。而且，在年轻人眼中，频繁的跳槽也能体现出自己的价值，尤其是在一些大公司的工作经历，已经成为他们未来跳槽的资本，所以年轻人也很正常。改变他们的工作。
总结：年轻人无论换什么工作，如果不懂得积累和专注，在任何领域都只会是浅尝辄止，触手可及。到头来，对他们未来的规划也不会有什么好的影响。而且，一时冲动、无知的辞职，会降低一个人的职场公信力，进而让自己的自我膨胀一阵子，直到最后变成无人敢用的境地。一个工作几个月的人和一个工作几年的人换了工作。比较两者，招聘人员难免会使用第二种人。毕竟，第二种人比第一种人更稳定。辞职虽然是正常的情况，但是频率太高，就是很不好的现象。
【|为什么现在年轻人辞职这么频繁？这样真的好吗】如果是你，你会经常离职吗？