|为什么有些职场人觉得自己被架空了？

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很多职场人一旦当老板都会觉得自己被架空了，认为自己老板管理不了自己，有些人还会因为老板的不公平对待抱怨自己，其实如果自己能调节好心态，当老板也是一样的。老板不是职场人们的保安，老板也有自己的脾气，老板都只是一份工作，很多时候在工作中不如意，就是找老板解决，如果老板也不能帮你解决，那么你为什么不愿意自己调节呢？老板和老板不一样，有他自己的小九九，当然也会有他的考虑。

1.领导可能让你不满意老板会以让下属看不到希望，感到失望为难你，你觉得被架空了，就是因为老板让你不满意，你也很难去让老板满意，就算你再优秀，老板不喜欢也会让你失去自信心。就像有些人当老板了也这样想，觉得自己不被尊重，自己不能满足老板的要求。如果老板能满足你的要求，你就不会觉得被架空了。
2.领导可能让你无语老板觉得管理一个团队需要学习，不断的向前走，能有一个好的发展才是大家应该做的事情，但往往是当你遇到的困难多了，困难也就不可怕了。有些老板觉得自己管理团队，把团队当作自己的孩子，自己能够一手培养一个团队，为他们规划未来，给他们制定目标，但是很多职场人，觉得自己老板可能会认为管理一个团队很困难，就会把团队交给自己的下属去管理，如果他的下属达不到你应该的标准，你肯定会觉得被老板架空了。
【|为什么有些职场人觉得自己被架空了？】
3.领导安排的事情不一定合理不了解情况的时候，可能会认为领导安排的事情很合理，甚至可以说是合理的，只是当出现问题无法解决的时候，你不去接受，这时你觉得被架空了，这时你想到了自己的下属，而他没有感觉到，所以你就觉得被架空了。不理解的时候，想想自己当时的想法，如果不理解不想知道真相，那么就不要去管别人，管了总没错，就像老板一样，你没在意的事情，可能在别人那他就会放大了，也可能你的下属并不如你想的那样，很多问题别人更看重，所以不需要去管理别人，自己把本分做好，让老板觉得自己很关心他们就行。
职场上，有个奇怪的事情经常会发生，一说你是实习生，你就会有一种“高高在上”的感觉，对于不熟悉、不够资历、不够敬重你的人，会非常的反感；对于资历深的员工，却很照顾，你就会觉得有压力。