|在现实的职场上，除了业绩和态度，更重要的是做人

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在现实的职场上，除了业绩和态度，更重要的是做人。就像人们常说的那样， “会做人，职场事半功倍；会做事，职场事半生疏。 ”所以，无论你是领导还是下属，在职场上做事前，总是要注意这3件事，一定不能犯，否则后果不堪设想，轻则招人怨恨、重则直接丢饭碗。 1、没脑子。在职场上做事，必须要有自己分析问题和判断问题的能力。你做事太傻，别人认为你是脑子不好使，你做的事情别人不干涉，你太聪明了，那就是没有脑子。领导在关键时候必须要注意到你，但是你是否考虑过领导的感受呢？你是否关心领导是否考虑你的利益？你是否考虑过领导是否感受到自己的失落？
就像两个领导之所以做成一笔交易，除了运气，更重要的还是两人之间有协议，即使有一些误会，但那也是双方平常谈人、谈心，最终达成的共识。所以，领导也一定要关心领导的感受，如果领导不关心领导的感受，那他关心的是谁呢？那就是他自己，你是否还要做那样的事情呢？2、有心机。工作中，遇到问题最重要的是解决问题，而不要带着情绪去解决问题，更不要带着嫉妒和怨恨去解决问题，否则，你永远也都没办法解决问题。职场上，人际关系中的确可能存在一些麻烦、困扰、勾心斗角等等，这并不是坏事，但如果带着心机的去解决问题，最终不仅不能解决问题。
反而会引发更多的问题，尤其是职场这样尔虞我诈的场合，更是如此。如果领导是喜欢勾心斗角，喜欢带仇视，喜欢嫉妒的话，那你也只能是左右为难，甚至最终得罪了领导。 3、怕出丑。有些领导会喜欢拍马屁，喜欢说会说，这就是有些人不被领导重用的原因，在现实中，很多因为领导拍拍马屁，最终被领导升职加薪，但有些因为不懂得拍马屁，最终就被领导抛弃，或者因为情商太低，最终被领导不重视。领导也是人，职场上每个人都要做好自己的本职事情。别总是带着情绪去做事，你要明白，只有你能够解决问题，或者能让领导和他人获益，那么你才能够赢得领导的重视。 【|在现实的职场上，除了业绩和态度，更重要的是做人】职场上最应该避免的就是给上司、给同事画饼，因为这样会给你带来无尽的麻烦，给你带来无休无止的阻力，给你带来无穷尽的痛苦等等。不管你对上司、对同事说的多么美好，或者吹得多么神乎其神，一旦实现，你就会发现在现实中带给你的只有失望。不断地受挫。以下就有几个事情值得注意，尤其是以下这三件事情，一定要少说，别让自己吃哑巴亏，否则，后果会更严重！1、给领导出难题。给领导做难题太多，或者是给领导提出要求太高等等，给领导出难题，一步步地剥削领导，这本身就是不公平的一件事情，哪怕你能力强。