魔兽世界|领导让我跟他一起调走，岗位不变工资翻倍，可因我不想去他生气了( 二 ) 魔兽世界

领导吃了一口菜说：“你的情况我都知道，后来我也仔细想了想，就不为难你了，你本来就是一个很顾家的人，你是不是以为我还跟你生气呢？我有那么小气吗？虽然你是我被我选中，一手提拔起来的，但是这些年跟你一起共事，我在你身上也学会了很多东西，我也是从你这个年纪过来的，你的难处我理解。 ”
我说：“领导您能这么想，我真是太高兴了！我留下来一定帮您守护好咱们之前的工作成果，把咱们区域的业绩守着。 ”
领导说：“也对，我这次去事成失败还说不准，如果你能留下来，帮我把这个区域看好，对于我来说也是一条后路，你一定要加油，帮我把之前没有完成的计划都实现，不管新来的领导是谁，都要按部就班的好好工作，只有这样，未来才会有更多的机会。 ”
我说：‘领导我记住了，我一定不辜负您的期望，但是我感觉这次您调岗到那边，工作挑战也不小，不过虽然我不能去，我觉得您也可以带着小赵去，其实在很多方面他也有比我强的地方，而且他就自己一个人在咱们城市，跟您一起去也不会有什么妨碍，并且发展的机会更大，我觉得您还是得带一个咱们人去，这样更稳妥。 ’
领导说：“你还都帮我考虑周全了，其实我也是这么想的，也和小赵沟通过了，他决定陪我一起去，我这身边也算多了一个帮手，这些事情你就不要想了，留下来好好工作。 ”
最终在我的一番努力之下，领导最终还是尊重了我的选择，在领导去了另一个区域之后，我也经常保持和领导的沟通，我遇到工作困难的时候会向他请教，他遇到问题的时候也会找我帮忙出出主意，每年领导过生日，或者过节的时候，我都会给领导邮寄我们这里的特产，送上一些礼物，直到现在，我和领导仍然保持着紧密的联系，而且我们都升职了。

领导在另一个区域的工作虽然最开始困难重重，但却都没有难住他，领导刚上任半年另一个区域的业绩就有了很大的提升，而且在不到3年的时间里，领导负责的区域业绩就已经是集团第一名了，而且超过第二名2倍之多，并且业绩增长率连年突破新高。
现在领导已经在集团担任重要的管理岗位了，他又把我提拔成了我们区域的总经理，他依然是那个提拔我的领导，而我还是像以前一样，关心他，努力工作，仍然是他最贴心的下属，所以根据我过往的经历总结，我认为一手提拔自己的领导任期满了，被调往另一个区域，希望带着我一起去，但我不想去，可以通过以下5点来解决：
第一、感谢领导的提拔、培养和重视。
一手提拔自己的领导任期满了，被调往另一个区域，希望带着自己一起去，但自己不想去，这就说明自己即将和一名“职场贵人”分开，领导曾经对自己有提拔之恩， “千里马常有，而伯乐不常有” ，职场中如果能遇到一位赏识自己、重视自己、提拔自己的领导是非常不容易的，所以要做到对领导的极度尊重，因为此时自己的一举一动，正被其他同事，甚至后面新来的领导观察着，不论结局如何，首先要做一个懂得感恩的人。
为了表达对领导的感谢，可以给领导写一封感谢信，总结过往领导对自己的帮助；也可以给领导买一份值得珍藏的、有纪念意义的礼物；还可以找一家领导喜欢的餐厅，请领导每餐一顿。
第二、坦率、真诚地表达自己的难处。
首先自己要明白一个道理，职场中没有任何一个人是不能缺少的，所以说自己不跟着领导去另一个区域，最多只是遗憾，能给领导带来的负面影响几乎微乎其微。既然一手提拔自己的领导，那么领导对自己肯定是非常信任的，所以越是在这种自己不想跟着领导去另一个区域的关键时刻，越是要坦率、真诚的把自己的难处表达出来，领导知道了自己的难处后，肯定会表示体谅，不会强求自己一起跟着去的。