跳槽|为什么工作经历丰富的人，跟那些在一两个厂做了很久的人，在打工态度观念上很难沟通？( 三 ) 作坊|企业文化

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因为他就是来上个班，有自己的计划，你给人家安排那么周到干嘛？不要用工厂里面的职位来衡量一个人的社会定位。也许人家拉叉车的下班去炒股了呢，也许课长下班之后就干日结去了呢？
所以，企业在招工和新人规划上存在很大的误区。总想招一个拿了工资就闷头苦干，指哪打哪的听话员工，没有自己的思想，没有自己的个人兴趣事业，就是为企业而生，他就是换过一百家工厂，只要符合招聘条件，能胜任手头的工作，走的时候提前说你再招就行了。要是那么想员工听话，又不想加工资，那就去订购机器人吧。
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