人与人|工作忙，是不少职场人的通病人与人

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工作忙，是不少职场人的通病。这里问题不仅出在了工作上，还出在交际上，同事之间存在利益关系，有时候关系僵化，有时候则处之坦然。有人认为，工作和同事交际没有正面冲突，是好事，有利于提高工作效率，其实并非如此。虽然有些同事之间存在利益关系，但更多的同事之间则有共同的利益和价值观，大家在一起可能是共同进步，也可能是为了达到一种平衡，甚至可能是为了合作，但不得不承认，没有利益关系的存在，就没有真正意义上的“同事” 。这就像职场中，不知道你是愿意和老板在一起合作，还是愿意和员工在一起合作；再比如，在职场经常做项目，你是愿意和管理层合作，还是和老板一起合作。
作为职场中的人来说，要明白的是，对于大多数职场人而言，利益往往是最重要的，利益决定着关系，也是在职场中，关系和交际的差异。利益关系中关心的是利益，而与他人的交际关心的是人与人的关系，在利益关系决定之下，关注的利益的多少，而交际则侧重于人与人之间的共同利益价值，这是两个完全不同的维度。 “同事”的关系同事的关系和交际很大程度上是相通的，在同样的利益指向下，与他人的交际不是为了利益，而是为了更好地维持同事关系。这就像有些人有资源，有关系，却不会和同事有太多联系，正是因为他们在各自领域有不可代替的关键作用。
但与他们交往，大多数并非看中他们的资源，关系或许会有，但并不重要，因为关注的是人与人之间的利益。很多人觉得在职场中和有利益利益关系的同事关系好，这个逻辑是相通的。利益关系的同事之间其实也是关心利益，也是为了利益的合作，利益的互补，只是可能没有那么强烈罢了。职场中，关注的不一定就是利益，也不一定就是事业，也不一定是别的价值。关注的主要问题并非是利益，而是如何维系一段关系。事业是生活的全部，但并不可能让自己的事业完全放在同事之间展开，有时候甚至是同事关系才是自己真正的关键。 【人与人|工作忙，是不少职场人的通病】在维系同事关系的过程中，关注的利益重要性是比较高的，没有利益的互补，所有的东西都要打折扣的。在维持关系的过程中，要看重的利益是否是自己的关键利益，如果是，那就是可以坚决地维系了，如果并非，也不妨放手一搏，但要记住，只有利益，没有感情，那就完蛋了。 “同事”的交际同事之间的交际关心的是人与人之间的关系，当然不仅仅只局限于同事之间，尤其是单位内部的同事，工作关系固然重要，职场关系也是其中一部分，但更重要的是，这关心的是人与人之间的关系，和同事之间的交际没有任何联系，当然也不是完全没有联系。